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Scarpe&Scarpe: Le posizioni aperte a tempo indeterminato

Scarpe&Scarpe: Le posizioni aperte a tempo indeterminatoBallerine, sneakers e tronchetti, a punta, tonde o squadrate, con tacco a spillo, zeppa o tacco largo, di camoscio, di vernice o di pelle e potremmo ancora continuare! Le combinazioni possibili tra le diverse componenti di una scarpa sono pressoché infinite, ma è importante conoscere bene peculiarità e difetti di ciascun elemento per poter consigliare alla cliente la scarpa che meglio risponde alle sue esigenze. Vi sentite preparati a sufficienza?

Scarpe & Scarpe, noto marchio italiano di calzature e abbigliamento, offre diverse opportunità di lavoro a tempo indeterminato all’interno dei suoi punti vendita.

 

L’avventura di Scarpe & Scarpe comincia a Torino negli anni ’60 e ha seguito passo passo gli italiani nel lento evolversi dei gusti e della moda. In quarant’anni sono cambiate tante cose: dai materiali alle tecniche di manifattura, dalle tecniche di gestione a tutti gli aspetti della logistica, ma l’azienda ha cercato di innovarsi costantemente senza tradire i principi cardine che ne hanno costituito la solida base. Tre i dictat dell’azienda: qualità, sicurezza e trasparenza. Qualità, per garantire al cliente sempre il top al di là di cambiamenti e progressi; sicurezza, tramite controlli eco-tossicologici effettuati periodicamente su tutto ciò che viene messo in vendita; trasparenza, l’azienda richiede a tutti i fornitori della sua filiera di produzione di indicare per ogni prodotto marchi, componenti nonché luogo di produzione.

Le politiche aziendali che da oltre quarant’anni guidano l’attività di Scarpe & Scarpe, accanto all’ottima qualità dei prodotti a prezzi contenuti, si sono rivelati fondamentali perché il marchio si imponesse così solidamente sul mercato italiano. Non è stato facile studiare un format di negozio vincente, ma alla fine l’azienda è riuscita nel suo intento: creare un grande magazzino per scarpe e abbigliamento che fosse al tempo stesso ampio e lasciasse libertà ai clienti, ma che non desse l’impressione negativa di spazio troppo dispersivo e poco curato. Oggi Scarpe & Scarpe vanta la bellezza di oltre 100 punti vendita in tutta la Penisola, nei quali lavorano all’incirca 1.600 dipendenti.

 

Ecco nel dettaglio le posizioni aperte in Scarpe & Scarpe:

Vice Responsabile Di Punto Vendita ASTI (AT)_START UP 

Requisiti:

– Conoscenza delle procedure di gestione amministrativa/commerciale di punti vendita g.d.o. / grandi superfici specializzate;
– Conoscenza delle tecniche di Visual Merchandising;
– Conoscenza delle tecniche di organizzazione e gestione del personale;
– Passione per il settore;
– Diploma o laurea;
– Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Vice Responsabile Di Punto Vendita GENOVA

Requisiti:

– Conoscenza delle procedure di gestione amministrativa/commerciale di punti vendita g.d.o. / grandi superfici specializzate;
– Conoscenza delle tecniche di Visual Merchandising;
– Conoscenza delle tecniche di organizzazione e gestione del personale;
– Passione per il settore;
– Diploma o laurea;
– Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Addetto/A Vendita Part-Time LIVORNO_START UP

Requisiti:

– Attitudini commerciali e al rapporto con il cliente;
– Disponibilità al lavoro su turni (mattino/pomeriggio/sera) anche domenicali;
– Propensione al lavoro di squadra;
– Esperienza di vendita in negozi di calzature/abbigliamento/accessori oppure nella Grande Distribuzione Organizzata.

Addetto/A Vendita Part-Time ASTI (AT)_START UP

Requisiti:

– Attitudini commerciali e al rapporto con il cliente;
– Disponibilità al lavoro su turni (mattino/pomeriggio/sera) anche domenicali;
– Propensione al lavoro di squadra;
– Esperienza di vendita in negozi di calzature/abbigliamento/accessori oppure nella Grande Distribuzione Organizzata.

Responsabile Di Punto Vendita LIVORNO_START UP

Requisiti:

– Conoscenza delle procedure di gestione amministrativa/commerciale di punti vendita g.d.o. / grandi superfici specializzate;
– Conoscenza delle tecniche di Visual Merchandising;
– Conoscenza delle tecniche di organizzazione e gestione del personale addetto alla vendita;
– Gestione di almeno due anni di punti vendita di medie superfici e con numero di risorse considerevoli;
– Diploma ;
– Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Responsabile Di Punto Vendita SANT’ANGELO LODIGIANO

Requisiti:

– Conoscenza delle procedure di gestione amministrativa/commerciale di punti vendita g.d.o. / grandi superfici specializzate;
– Conoscenza delle tecniche di Visual Merchandising;
– Conoscenza delle tecniche di organizzazione e gestione del personale addetto alla vendita;
– Gestione di almeno due anni di punti vendita di medie superfici e con numero di risorse considerevoli;
– Diploma ;
– Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

 

Per avere maggiori informazioni sul mondo Scarpe & Scarpe e per consultare le offerte di lavoro nel dettaglio, visitare il sito web dell’azienda. Nella sezione Lavora con noi –> www.scarpescarpe.eu/ita/lavora/rete-vendita.htm è possibile trovare tutti i dettagli delle offerte nonché inviare la propria candidatura online.

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