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Cinti: Lavoro per Addetti Vendite e Store Manager

Vendere è un’arte ed ssere dei bravi venditori è una dote con cui si nasce, questo è indubbio. Però nel processo di vendita ci sono dei fattori che influiscono positivamente anche sul commesso piú insicuro: la fiducia nel prodotto, nella sua provenienza e nella sua qualità.

Chi non sponsorizzerebbe al meglio un prodotto che conosce nei minimi dettagli e di cui si fida? Come Cinti, marchio di pelletteria tutto italiano, che è alla ricerca di addetti vendite e store manager in tutta la penisola.

Cinti è nel settore calzaturiero da circa trent’anni, ma la sua fama nel settore è ben solida nonostante l’età relativamente giovane rispetto alle sue concorrenti italiane. Fidelizzare il cliente con un prodotto che sia sempre all’altezza delle sue esigenze, al passo con la moda e che presenti un ottimo rapporto qualità prezzo: è questa la sfida che Cinti porta avanti ogni giorno con grande successo. La competitività del franchising Cinti sul mercato si fonda su quattro aree di forza: l’unione delle forze (tra Cinti e chi è già nel settore commerciale), l’ottimizzazione dell’acquisto (basata su scelte ponderate che consentano una perfetta rotazione del magazzino e della vetrina), l’azione di sell-out (senza smettere di dare rassicurazioni al cliente suprodotto otto) e il supporto di servizio per quanto riguarda il negozio online

 

Cinti sta cercando per i suoi punti vendita in tutta Italia:

  • Addetti alla vendita
    Alle figure selezionate dall’azienda sarà offerto un contratto di apprendistato della durata di quattro anni, eventualmente preceduto da un periodo di formazione retribuito della durata orientativa di 3/6 mesi
  • Store Manager
    Lo store manager è considerato un po’ il “deus ex machina” del negozio: è una figura che deve conoscere nei minimi dettagli tutto il processo di vendita, dal magazzino, al visual, alle risorse umane, ed è per questo che è richiesta una consistente esperienza nella gestione
  • Allievi store manager e vice store manager
    La Cinti Retail School si offre di formare dal 2003 gli store manager che andranno ad occuparsi della gestione dei punti vendita: l’aver accumulato esperienza nel settore è considerata un vantaggio, ma non è considerato un punto di svantaggio essere alla prima esperienza di vendita. Il corso infatti, della durata di circa sei mesi, si occuperà di insegnare ai futuri dipendenti tutto il necessario per l’incarico, attraverso lezioni teoriche ed esperienze pratiche.

 

Per avere maggiori informazioni, collegarsi alla sezione Career del sito web di Cinti e cliccare sull’offerta a cui si è interessati; da lí è possibile inviare all’azienda il proprio Curriculum Vitae –> www.cinti.it/company_careers.asp

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