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Lavoro per Laureati a Milano con Ernst&Young

I giochi natalizi fanno parte della tradizione di molte famiglie, ma hanno il potere di unire gli animi almeno quanto di spaccarli in fazioni: giochi sì, giochi no. Sono due diverse scuole di pensiero: alla prima appartengono grandi giocatori che non vedono l’ora di spennare i familiari ma anche persone che amano farsi i loro conti e mettersi alla prova, alla seconda categoria appartengono quelli un po’ più tirchi o che vogliono godersi il meritato riposo in santa pace e godersi il 24 Dicembre senza dover prestare attenzione nel contare i soldi.

Se voi siete nella prima categoria e non riuscite a immaginare una Vigilia di Natale senza contare le puntate del Sette e mezzo, saprete già che l’ambito della contabilità è quello che fa per voi: Ernst&Young, leader mondiale nei servizi di organizzazione e revisione contabile, offre interessanti posizioni lavorative a Milano.

 

Ernst&Young è una delle compagnie mondiali più importanti per quanto riguarda i servizi di organizzazione e di revisione contabile: infatti fa parte delle note “big four”, le quattro società di revisione leader nel mondo, assieme alla Pricewaterhouse Coopers, Deloitte & Touche e KPMG. L’azienda nasce ufficialmente nel 1989, quando due importanti studi, Ernst&Ernst e Arthur Young & Company si fondono in un unico studio, anche se la storia degli studi e dei rispettivi fondatori muove i primi passi all’inizio del Novecento. Una curiosità? Per quanto vicini per modus operandi e valori, Ernst e Young non si sono mai incontrati, ma sono morti nel 1948 a pochi giorni di distanza.

 

 

Ecco le opportunità lavorative offerte da Ernst&Young:

  • Senior Consultant e Manager Finance (Milano)
    Il candidato ideale è laureato, ha un’età inferiore a 31 anni, ha alle spalle un’esperienza che va dai 4 ai 6 anni in processi e sistemi di pianificazione e di controllo, ha un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
  • Senior Recruiter (Milano)
    Per la posizione si ricercano laureati magistrali con un’età non superiore a 32 anni, che abbiano maturato almeno 4 anni di esperienza nelle attività di sourcing, recruiting e employer branding, che abbiano una buona padronanza della lingua inglese, che conoscano il pacchetto Office e abbiano ottime doti relazionali

 

  • Executive Assistant (Milano)
    L’azienda è alla ricerca di laureati di madrelingua inglese che abbiano un’ottima conoscenza della lingua italiana, almeno 5 anni di esperienza nel supporto di un C-level executive, ottime doti comunicative sia scritte sia verbali, abbiano una spiccata tendenza alla leadership e abbiano un’eccellente conoscenza del pacchetto Office

 

  • Med Tas Restructuring Senior (Milano)
    Il profilo richiede una laurea in discipline economiche o ingegneristiche, un’esperienza pregressa di almeno 4 anni in ambito analogo competenze nell’ambito dei processi di ristrutturazione, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

 

Per prendere parte alle selezioni, è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae all’azienda, specificando la posizione per la quale si concorre.

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