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150 Assunzioni per neolaureati in Banca Carige

Il colosso bancario ligure Banca Carige è arrivato ad un importante punto di svolta nel suo Piano Industriale. banca Carige ha infatti siglato con le OO.SS un importante accordo che trova come punto focale l’assunzione di 150 nuovi dipendenti nella struttura.

150 Assunzioni per neolaureati in Banca CarigeTali assunzioni sono previste entro il 2018. Il Consiglio di Amministrazione del gruppo bancario ha infatti reso noto che in virtù della realizzazione dei principali obiettivi strategici previsti per il periodo 2014-2018 ha finalmente raggiunto l’accordo con le Organizzazioni Sindacali.

La firma dell’accordo ha concluso un percorso iniziato il 6 maggio 2014 e formalizzato nella giornata del 30 settembre. Il piano di ristrutturazione di Banca Carige l’ha portata a decretare l’assunzione di 150 nuove risorse e ad un risparmio strutturale di 50 milioni di euro annui. Di seguito riportiamo tutte le caratteristiche dell’accordo siglato da Banca Carige con le principali organizzazioni sindacali.

 

 

PIANO INDUSTRIALE 2014-2018:
Banca Carige, in un periodo particolarmente delicato per l’economia e anche per la stessa strutturazione delle banche, ha dovuto delineare un nuovo piano industriale di gestione dell’azienda. A questo proposito ha siglato un accordo con le OO.SS decretando l’uscita di almeno 600 lavoratori entro il 31/12/2018. Si tratta di uscite incentivate, ma sostanzialmente obbligatorie. I 600 dipendenti verranno congedati dal lavoro una volta raggiunti i requisiti pensionistici.

 

Questa decisione è stata delineata da Banca Carige in virtù di un risparmio strutturale dei costi di lavoro: questa politica porterà la banca infatti al risparmio stimato a regime di 38 milioni annui. A fronte del nuovo piano industriale previsto per il 2018 l’azienda ha optato per ulteriori risparmi ricorrenti sul costo del lavoro che la porteranno ad un risparmio sostanziale di almeno 12 milioni di euro. Tale risparmio discende dalla profonda revisione della struttura retributiva del personale: per questo motivo scompaiono istituti desueti come il Premio di Anzianità e il riconoscimento delle prestazioni eccedenti per i Quadri Direttivi; è previsto il forte contenimento degli straordinari e l’esaurimento dei residui di ferie e di ogni forma di permesso. Il programma di Banca Carige per la ristrutturazione retributiva ha consentito la messa in sicurezza di importanti quote di salario, mediamente pari ad € 1500 pro capite.

 

 

PREMIO AZIENDALE:
Il premio aziendale di banca Carige è stato completamente rivisitato, con oneri pari a circa un terzo dei precedenti, riconducendolo alla media del sistema bancario.L’accordo ha attenzione all’impegno che il personale sarà chiamato a profondere per il conseguimento
degli sfidanti obiettivi che attendono il Gruppo: viene pertanto riconosciuto, per il triennio 2014/2016, un importo medio una tantum di 1500 euro annui, esclusi i soli Dirigenti.

 

LE NUOVE ASSUNZIONI:
Banca Carige con l’accordo siglato con le OO.SS ha determinato l’assunzione di 150 nuove risorse. In questo modo si sono dunque create le condizioni affinché la Banca sia in grado di guardare al futuro, con la previsione di assumere numerose risorse entro il 2018 orientate al supporto delle azioni del Piano. Inoltre in questo accordo sono previsti il maggior utilizzo del part-time come strumento sia di contenimento degli esuberi, sia di miglior conciliazione tra la vita personale e le esigenze produttive. E infine saranno previsti interventi formativi di sostegno orientati a professionalizzare maggiormente il personale sulle aree di attività individuate dal Piano Industriale.

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