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Arriva la NASpI: Fino a 1.300 Euro al Mese per Disoccupati

La parola “perdere” è sempre associata a una dimensione negativa: sia che si tratti dello smarrimento di un qualcosa di concreto a noi caro o che si parli di una perdita sul piano umano, non è mai un accadimento piacevole.

Arriva la NASpI: Fino a 1.300 Euro al Mese per DisoccupatiAnche in senso figurato, perdere la testa è un efficacissimo sinonimo di impazzire, cosa che può facilmente accadere in risposta a un’importante perdita, come quella del proprio lavoro.

Fortunatamente, in queste sfortunate circostanze, lo Stato corre in aiuto dei suoi cittadini con misure previdenziali, mirate a fornire sostegno economico a quei lavoratori che, non per loro volontĂ , si ritrovino improvvisamente senza un’occupazione.

 

Poco tempo fa abbiamo parlato della nuova ASPI, Assicurazione Sociale per l’Impiego, ma con il Jobs Act cambiano di nuovo le carte in tavola: a sostituire le precedenti misure previdenziale rivolte a chi perde la propria occupazione arriva la NASpI, Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego.

 

Leggi la news per quanto riguarda la Nuova Social Card 2015

 

Dal 1 Maggio 2015, la NASpI si rivolgerĂ  a tutti i lavoratori dipendenti con esclusione dei dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni, provvedendo a fornire un sussidio mensile a tutti i lavoratori che abbiano perso involontariamente la propria occupazione. La NASpI sarĂ  erogata mensilmente dall’Inps, per un importo massimo di 1.300 euro al mese e per un tempo massimo di 18 mesi.

 

In particolare, la NASpI sarĂ  riconosciuta ai lavoratori facenti parte delle seguenti categorie:

– lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino
congiuntamente i seguenti requisiti:

  • siano in stato di disoccupazione
  • possano far valere, nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione, almeno tredici settimane di contribuzione
  • possano far valere diciotto giornate di lavoro effettivo o equivalenti, a prescindere dal minimale contributivo, nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione

– lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro

 

Per avere maggiori informazioni sulla NASpI, è possibile consultare il testo della normativa che riguarda l’attuazione dell’articolo 1 comma 2 della legge 183/2014 sul portale web della Gazzetta Ufficiale.

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