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FERRERO Lavora con Noi: Assunzioni per la sede di Alba

“E’ tutto fuorchè ordinaria” questa è la prima frase che incontrerete sul sito Ferrero Careers! Ed è vero, questa straordinaria realtà aziendale ha saputo rendere un sogno italiano  realtà!

La più importante industria dolciaria d’Italia e del mondo sta cercando tirocinanti dinamici e pieni di spirito di iniziativa per intraprendere una fruttuosa collaborazione.

Ferrero Lavora con NoiDi chi stiamo parlando? Del gruppo Ferrero, ormai un’icona delle dolcezze tutte made in Italy. Il gruppo Ferrero inizia la sua storia partendo da una piccola bottega del 1942 per diventare poi la grande multinazionale che è adesso.

Ferrero sta cercando tirocinanti desiderosi di poter sviluppare il proprio talento in azienda. I tirocinanti saranno inseriti presso la sede di Lussemburgo e acquisiranno numerosi skills lavorativi nel corso dei 12 mesi di tirocinio.Ma cosa significa lavorare in Ferrero per un tirocinante? Si tratta di sposare i valori di un’azienda che crede nel potenziale di ogni risorsa, significa operare per un’industria radicata in decine di Paesi nel mondo ed entrare così in un’ottica di produzione globale.

 

Lavoro in Ferrero  2018

Pronti a mettervi in gioco? Se avete ottimo inglese e francese e siete curiosi e dinamici allora inviate la vostra candidatura. Ferrero sta aspettando voi.

Ecco un’elenco di tutte le posizioni aperte in Ferrero in Piemonte:

PERCORSO TALENTI COMMERCIALI
Ferrero seleziona giovani da inserire in un percorso di formazione e lavoro mediante assunzione a tempo indeterminato. Il programma formativo prevede l’iniziale inserimento in area vendite per un anno, seguito dall’inserimento nelle direzioni Marketing o Trade & Shopper Marketing. Per candidarsi occorre aver conseguito una laurea, con votazione non inferiore a 105 / 110, conoscere bene l’inglese e possedere la patente di guida di categoria B.

JUNIOR BRAND MANAGER
La ricerca è rivolta a laureati, che hanno conseguito il titolo di studio con votazione minima di 105 / 110. Devono avere massimo 2 anni di esperienza o essere inesperti e possedere forti capacità di analisi. Inoltre, devono conoscere i KPI e i diversi canali di vendita.

VENDOR MANAGER INVENTORY VMI SPECIALIST
I candidati ideali sono laureati in Ingegneria Gestionale, con votazione non inferiore a 105 / 110. Hanno 1 o 2 anni di esperienza in ruoli simili e conoscono il pacchetto Office ad un ottimo livello, soprattutto Excel. Possiedeono un’ottima padronanza della lingua inglese.

PRODUCT MANAGER PRALINE – SEASONALS PROJECT
Si richiedono laurea in Economia o simile, preferibilmente con specializzazione in Marketing, e da 3 a 5 anni di esperienza. Per candidarsi bisogna avere ottime competenze informatiche e conoscere bene i database Nielsen / IRI e altri monitor panel dei consumatori. Completano il profilo doti di comunicazione e di influenza, e la conoscenza della lingua inglese. L’eventuale conosceza di altre lingue straniere sarà valutata positivamente.

BRAND MANAGER KINDER CHILLED CATEGORY
La risorsa ha maturato 4 o 5 anni di esperienza nel Marketing. Possiede competenze in ambito FMCG e Brand Marketing environment. E’ disponibile a viaggiare e conosce Excel, PowerPoint e i DB Nielsen / IRI ad ottimo livello. Ha una conoscenza fluente dell’Inglese e, preferibilmente, conosce SAP Architecture. E’ gradito il possesso di una laurea attinente al ruolo.

JUNIOR RETAIL RESEARCH PROFESSIONAL
Si ricercano laureati o candidati con titolo di studio equivalente in Economia, Statistica o Ingegneria Gestionale. Devono avere almeno 1 anno di esperienza in attività simili e possedere un’ottima conoscenza della lingua Inglese e del pacchetto Office. L’eventuale conoscenza di altre lingue straniere è considerata un plus.

JUNIOR PRODUCT MANAGER MARKETING INNOVATION
La risorsa ha da 2 a 4 anni di esperienza nel Marketing e, preferibilmente, una laurea nello stesso ambito. Sa usare Excel, PowerPoint e il pacchetto Office in generale a livello eccellente. Possiede un’ottima conoscenza dei DB Nielsen / IRI e della lingua inglese, ed è disponibile agli spostamenti. La conoscenza della lingua francese e di SAP Architecture è considerata un vantaggio ai fini della selezione.

JUNIOR RESEARCH SPECIALIST NEW PRODUCT
Si selezionano laureati, con esperienza biennale in attività di analisi dei consumatori. Devono avere un’ottima padronanza dell’Inglese e di Office, e spiccate doti di comunicazione e presentazione. Inoltre, devono essere disponibili a viaggiare per lavoro, anche a livello internazionale. La conoscenza anche di altre lingue straniere sarà valutata positivamente.

JUNIOR CATEGORY PROCESS MANAGER
La figura ricercata ha conseguito una laurea in Business Administration, Marketing o Ingegneria Gestionale. Ha maturato 2 o 3 anni di esperienza nel Marketing strategico e conoscono la lingua inglese. Sa usare Word, Excel, Power Point e Outlook, ed è disponibile ad effettuare trasferte. E’ gradita la conoscenza anche di altre lingue straniere.

STAGE ASSISTANT PRODUCT MANAGER
Il tirocinante ha conseguito una laurea in Economia e Commercio o Marketing. Ha una conoscenza fluente dell’Inglese e conosce bene il pacchetto Office. E’ disponibile a viaggiare, sa lavorare in team e possiede buone capacità comunicative e organizzative. Preferibilmente, ha esperienza pregressa in ambito Marketing / Comunicazione.

Il team Risorse Umane valuterà i curriculum vitea ricevuti e contatterà personalmente i candidati in linea con i profili ricercati. I candidati potranno così partecipare a colloqui conoscitivi con il personale HR che si occuperà di valutare l’esperienza e le competenze dei soggetti individuati e procedere eventualmente all’inserimento in azienda.
Lavorare in ferrero significherà aggiungere valore alle proprie esperienze, crescendo professionalmente e personalmente. Per i neolaureati esiste inoltre un corso che dura 6 settimane “Capire ferrero” diviso tra parte pratica e teorica che vi farà conoscere meglio l’Azienda.

I candidati che desiderano visionare l’offerta di lavoro possono farlo cliccando sul sito di Ferrero alla sezione “ferrero careers”. Per inviare la candidatura occorre cliccare su “invia CV per questo annuncio” inserito nella pagina dell’offerta. Un consiglio è quello di prepararsi per i colloqui , cercare su linkedin il nome dell’intervistatore ed essere sinceri sulle propria formazione.

ferrerocareers.mua.hrdepartment.com/hr/ats/JobSearch/search

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