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Lavoro Natale 2015: 100mila Assunzioni in Amazon

Amazon ha appena iniziato una campagna di assunzioni di proporzioni enormi per assumere ben 100.000 persone in tutto il mondo per fronteggiare il lavoro previsto per il prossimo Natale.

Lavoro Natale 2015: 100mila Assunzioni in AmazonL’azienda americana è alla ricerca quindi di risorse da assumere per il periodo natalizio da destinare nei magazzini e nei centri di distribuzione per far fronte alle numerose richieste previste per le festività.

Il colosso dell’e-commerce Amazon è alla ricerca di personale con esperienza, di professionisti, ma anche di giovani diplomati, laureati e laureandi senza esperienza, da inserire con contratto di stage/tirocinio o con contratto a tempo indeterminato a seconda della posizione offerta. Nuovi posti di lavoro e stage sono disponibili in quanto l’azienda è in forte espansione anche in Italia.

 

Amazon Assunzioni Natale 2015

Amazon con un recente comunicato, ha reso pubblico il Piano Assunzioni per il Natale 2015, con migliaia di inserimenti stagionali nei magazzini e centri distributivi. Durante il periodo natalizio aumentano ovviamente gli acquisti da parte dei clienti per cui è fondamentale per Amazon aumentare il proprio staff di lavoro per mantenere gli elevati standard di efficienza dell’azienda.

Le assunzioni Amazon per Natale 2015 saranno effettuate prevalentemente all’interno dei magazzini che si occupano delle consegne, e nei centri di smistamento del Gruppo. Dunque non mancheranno le opportunità di lavoro per magazzinieri, addetti allo smistamento, operatori, mulettisti e altri profili.

 

Per candidarsi alle offerte di lavoro Amazon o inviare un’auto-candidatura in vista di future opportunitĂ  bisogna collegarsi al sito dell’azienda nella sezione www.amazon.jobs/

Segnaliamo che i selezionatori di Amazon solitamente rispondono entro due settimane dall’invio del curriculum vitae e contattano i candidati per un colloquio, anche telefonico: se l’azienda e il candidato valuteranno positivamente l’incontro seguirĂ  un incontro con il responsabile delle risorse umane e dei manager di altre aree aziendali

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