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Dote Comune Lavoro Lombardia, Bando 2016

È stato pubblicato l’avviso “Dote Unica Lavoro 2016”, lo strumento della Regione Lombardia pensato per supportare nell’inserimento nel mercato del lavoro persone con difficoltà occupazionale attraverso l’erogazione di servizi integrati e personalizzati di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro.

Dote Comune Lavoro Lombardia, Bando 2016La persona, a seconda della fascia di intensità d’aiuto cui accede, ha a disposizione una dote ossia uno specifico budget, entro i limiti del quale concorda con l’operatore i servizi funzionali alle proprie esigenze di inserimento lavorativo e/o qualificazione.
I destinatari non devono partecipare finanziariamente e l’operatore non può percepire altri finanziamenti a copertura.

 

Le risorse disponibili per il presente intervento ammontano complessivamente a € 60.000.000.

Chi può presentare domanda di Dote

L’avviso è rivolto alle persone che, alla presentazione della domanda di Dote, siano in possesso dei requisiti di seguito specificati:

giovani disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti, a condizione che abbiano precedentemente concluso o rinunciato ad una dote attivata a valere sull’Avviso Garanzia Giovani di cui al d.d.u.o. 9619 del 17/10/2014. Tale target può fruire direttamente di Dote Unica Lavoro esclusivamente per la fruizione, in fascia 4, di specifici Moduli Master Universitari di I e/o II livello;

disoccupati,  dai trent’anni compiuti indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti:

  • provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia:
    • in mobilità in deroga alla normativa vigente o che abbiano presentato domanda ad INPS;
    • iscritti o in attesa d’iscrizione nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
  • residenti o domiciliati in Regione Lombardia:
    • iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l.236/93 licenziati al 30.12.2012;
    • percettori di disoccupazione (NASPI, ASpI, MINI Aspi, DISCOLL);
    • percettori di altre indennità;
    • non percettori d’indennità.

occupati, dai 16 anni compiuti:

  • lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia percettori di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS)
  • iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello ;
  • militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012;
  • personale delle Forze dell’ordine operante sul territorio lombardo e facente capo ai relativi Comandi Regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale o, nel caso della Polizia di Stato, alle relative Questure, o, nel caso della Polizia Penitenziaria, al relativo Provveditorato regionale.

Come previsto dalla Circolare direttoriale del 11.12.2015 Nota_prot. E1.2015.0447567 “Prime indicazioni sulla Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro, stipula del Patto di Servizio Personalizzato e accesso alle Politiche attive del lavoro in Lombardia” i seguenti target di destinatari, prima dell’attivazione della Dote Unica Lavoro, devono aver rilasciato la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro ed aver stipulato un Patto di Servizio Personalizzato:

  • disoccupati non percettori di sostegno al reddito
  • disoccupati percettori di strumenti di sostegno al reddito
  • occupati sospesi ai sensi dell’art.22 del d.lgs 150/2015.

 

Per finalizzare la domanda di accesso alla Dote il cittadino deve sottoscrivere il Piano di Intervento Personalizzato concordato  con l’operatore accreditato prescelto.

L’invio di tutta la documentazione a Regione Lombardia è a cura dell’Operatore

 

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