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Bando PhD ITalents per 730 Posti di lavoro Vacanti

Sono disponibili 730 posti di lavoro grazie al bando PhD ITalents.

Bando PhD ITalents per 730 Posti di lavoro VacantiL’iniziativa conta un finanziamento totale di 16.236.000 euro, di cui 11 milioni stanziati dal Miur attraverso il Fondo Integrativo Speciale per la Ricerca e il resto da privati, ed è gestita da un partenariato composto da Ministero dell’Istruzione dell’UniversitĂ  e della Ricerca, Fondazione CRUI per le UniversitĂ  Italiane e Confindustria.

 

Il bando PhD ITalents è riservato ai candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • non aver compiuto il 35 esimo anno di età alla data di scadenza del bando;
  • possesso del titolo di dottore di ricerca alla data di scadenza del bando;
  • se cittadino straniero, aver conseguito il titolo in Ateneo italiano; se cittadino italiano, aver conseguito il titolo in Ateneo italiano o estero;
  • non aver avuto contratti a tempo determinato o indeterminato presso l’impresa per la quale ci si candida: nei sei mesi precedenti il 30/11/2015; nei sei mesi antecedenti il 6/05/2016. Il divieto è da intendersi anche con riferimento a contratti con imprese che abbiano legami giuridicamente rilevanti con l’impresa che partecipa al bando (quali ad esempio societĂ  appartenenti al medesimo gruppo o societĂ  controllate). Analoga estensione deve intendersi per il divieto, per i candidati, ad essere soci dell’impresa
  • Il bando PhD ITalents è finalizzato alla raccolta di profili di dottori di ricerca che intendano candidarsi alle offerte di lavoro rese disponibili dalle imprese e pubblicate a seguito della procedura espletata attraverso il Bando PhD ITalents Imprese.
  • Le posizioni offerte delle imprese sono riconducibili alle seguenti aree tematiche: Energia, Agroalimentare, Patrimonio culturale, MobilitĂ  sostenibile, Salute e scienze della vita e Ict

 

 

La candidatura dei dottori di ricerca alle offerte di lavoro delle imprese può essere inviata esclusivamente tramite la piattaforma online entro le ore 12 del giorno 6 Maggio 2016.  I candidati selezionati al termine dell’intera procedura avranno la possibilità di essere assunti, con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato (triennale) o indeterminato, presso un’impresa.

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