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Scalo Milano, al via le assunzioni per 400 posti di lavoro

C’è un nuovo quartiere dello shopping a Milano, prossimo all’apertura.

Si chiama Scalo Milano, una vera e propria city del design, moda e buon cibo.
Scalo Milano, al via le assunzioni per 400 posti di lavoro

Il tutto corredato da un tocco d’arte, dal momento che è stato costruito sulle fondamenta di un complesso tardo industriale. Scalo Milano si trova a Locate di Triulzi, a soli 20 minuti dal centro di Milano.

L’apertura è prevista in autunno e il reclutamento del personale è già in corso.

Attualmente ci sono più di 400 posizioni aperte per i 300 negozi dislocati nel centro commerciale che avrà un’area complessiva di 300.000 mq, con 60.000 mq di superficie commerciale e la possibilità di ospitare fino a 4000 posti auto.

Lo spazio sarà diviso in 3 aeree: distretto del design/arredo, distretto moda e distretto gastronomia.

Le posizioni aperte sono numerose, come testimonia lo stesso sito aziendale che offre la possibilità di candidarsi su centinaia di opportunità. Le attività commerciali e i brand presenti in Scalo Milano necessitano di diversi profili professionali da inserire con diverse tipologie contrattuali nelle aree fashion, design, food. Per tutte le posizioni si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.

Si cercano diplomati e laureati.

Al momento i profili ricercati sono i seguenti:

  • 1 Responsabile di negozio
  • 50 Coordinatori punti vendita (Store manager)
  • 4 Ottici
  • 15 Addetti alla vendita
  • 4 Addetti allo showroom
  • 6 addetti alle vendita settore abbigliamento e accessori
  • 2 Gastronomi
  • 1 Store manager
  • 2 Addetti alla caffetteria
  • 3 Camerieri e banconisti
  • 4 addetti alla vendita showroom
  • 3 addetti alla vendita articoli per la casa
  • 13 addetti alla vendita abbigliamento uomo/donna
  • 300 operatori vendita specializzata (addetto vendita)

Per candidarsi è necessario compilare il form on line, allegare il curriculum vitae e una breve presentazione. È gradita anche una videopresentazione. Per maggiori dettagli sulle posizioni aperte, in particolare sul profilo ricercato, sulle mansioni che il candidato dovrà svolgere e sui requisiti

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