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Intesa SanPaolo Lavora con noi: Piano Assunzioni 2019

Nuove opportunità di lavoro in banca con Intesa SanPaolo. Il noto istituto di credito italiano ha aperto nuove selezioni di personale.

Assunzioni Intesa San Paolo 2017: Lavoro per NeolaureatiSi ricercano varie figure per assunzioni presso le proprie sedi e gli sportelli sul territorio nazionale. Vi presentiamo le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in banca. Vi segnaliamo i nuovi percorsi di carriere del Gruppo, e vi diamo consigli utili.

Le opportunità sono rivolte a laureati, per lo più ad indirizzo economico o tecnico scientifico, a vari livelli di esperienza, e a diplomati, in possesso di una conoscenza fluente della lingua inglese.
Le risorse saranno assunte per la maggior parte con contratto a tempo indeterminato, oppure con stage retribuiti, presso varie sedi in Italia, prevalentemente in Lombardia e Piemonte.

 

Intesa San Paolo è uno dei principali gruppi economici e bancari italiani, e fa parte dei primi 500 al mondo. L’istituto bancario è attivo dal 2007, grazia alla fusione di Sanpaolo IMI in Banca Intesa; grazie a questa fusione, Intesa San Paolo è diventata la seconda banca italiana per capitalizzazione e la prima banca italiana con 11,3 milioni di clienti.

La sua sede legale si trova a Torino, la sede secondaria a Milano. Presente anche all’estero, con 8,6 milioni di clienti e circa 1800 filiali distribuite in 13 paesi.

 

Lavoro in banca 2019

Il Gruppo bancario, infatti, ha siglato un accordo con i sindacati che prevede l’uscita di ben 9mila lavoratori che andranno in pensione entro il 2020, a fronte della quale si procederà a 1.500 nuove assunzioni.

A dare la notizia è il Gruppo stesso, attraverso un recente comunicato stampa. La nota fa il punto sull’accordo raggiunto, lo scorso 21 dicembre, con le organizzazioni sindacali, relativo alle uscite volontarie di personale e all’inserimento di nuove risorse entro il prossimo triennio.

Le uscite di personale programmate saranno portate a termine con diverse scadenze e saranno così articolate:

  • 1.500 lavoratori del Gruppo che hanno già i requisiti per la pensione usciranno entro il 31 dicembre 2018;
  • 1.000 dipendenti delle ex Banche Venete e 3.000 di Intesa SanPaolo usciranno entro il 30 giugno 2019, nell’ambito del Fondo di Solidarietà;
  • 3.500 persone che lavorano per il Gruppo usciranno, nell’ambito del Fondo di Solidarietà, entro il 30 giugno 2020.

 

Per quanto riguarda le 1.500 assunzioni Intesa SanPaolo che saranno effettuate si tratta, per la maggior parte, di posti di lavoro a tempo indeterminato. Precisamente 1.000 saranno inserimenti a tempo indeterminato e, per questi, si terranno presenti anche i dipendenti a tempo determinato che già lavorano nel Gruppo, mentre 500 saranno assunzioni con contratto misto.

 

Le promesse fatte nel periodo precedente sono state mantenute e molte sono state le assunzioni portate avanti , attualmente alcune delle posizioni aperte sono:

Analyst – Stage (Milano)
I candidati saranno coinvolti nell’ambito dell’analisi dei rischi finanziari e di mercato.
Competenze Richieste: capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team. Qualifiche richieste: conoscenza evoluta pacchetto MsOffice (in particolare Excel); laurea in Discipline Economiche/Bancarie, Matematica/Fisica, Ingegneria, Statistica, Informatica, conoscenza di econometria e statistica economica.

Support Sales and business education – Stage (Milano)
Questo job profile si rivolge a Instructional Designer e Graphic Designer. Si richiede esperienza di stage in Instructional Design e Instructional Technology. Prerequisiti necessari per l’attivazione dello stage: master in Instructional Design, Grafic Design e Education Technology o altre discipline affini, abilità di Visual Design e capacità di costruire delle storyboard, conoscenza dei software GoAnimate e Articulate 360, capacità di scrivere testi d’istruzione e materiale audio-visivo, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato (First Certificate In English).

Marketing operativo – Stage (Milano)
Il tirocinante verrà inserito nel team Marketing e Comunicazione Esterna e coinvolto in tutte le attività di lancio commerciale dei fondi comuni di investimento, servizi e Gestioni Patrimoniali realizzate per le reti distributive e i differenti target di clientela. Qualifiche richieste: conoscenza del pacchetto MS Office, ottima, conoscenza della lingua Inglese, conoscenza di una seconda lingua in via preferenziale, capacità relazionali e doti comunicative.

Corporate affairs segreteria societaria – Stage (Milano)
Il tirocinante, coordinato dal Tutor di riferimento, avrà la possibilità di approfondire il regolare processo di funzionamento degli organi sociali. Esperienza Richiesta: in via preferenziale, candidati che abbiano svolto una breve esperienza nel settore. Competenze Richieste: capacità organizzative e comunicative, laurea in Giurisprudenza, ottima conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza del pacchetto Office, capacità di lavorare in team.

 

Altre offerte di stage e lavoro disponibili sono:

  • Epsilon SGR Investimenti Quantitativi – Stage Milano
  • Stage Business Analyst Energy – Milano
  • Analista Informatico – Milano
  • CCMO – Project e Facility Mg – Progettista architettonico (Roma)
  • Stage Pianificazione Commerciale – Milano
  • Junior Risk Analyst – Torino
  • Divisione BdT – Direzione Marketing – Professional Ufficio Assistenza Protezione e Welfare – Torino
  • Senior Funzione Attuariale – Milano
  • CCMO – Project e Facility Mg – Progettista e gestore impianti elettrotecnici (Torino e Parma)
  • CIB Business Analyst Funds Finance (Direct Lending) – Milano
  • IT Insurance Project Manager – Torino
  • Specialista Trade Sales Support BdT – Milano
  • IT Insurance Senior Analyst – Torino
  • Stage CSR e Comunicazione Interna – Milano
  • Stage Social Programme e Gestione Eventi – Milano
  • Financial Analyst SGR – Milano
  • Analista in Amministrazione e Contabilità – Milano
  • Senior Quantitative Analyst – Milano
  • Marketing Operativo Analyst – Milano
  • Capo Progetto in ambito Finanza – Milano
  • Risk Analyst – Sviluppo Modelli – stage Torino
  • Retail and Insurance Risk Analyst – stage Torino
  • Capo Progetto Analisi Funzionale – Milano
  • Progettista e gestore di impianti termomeccanici – Milano
  • Corporate & Investmenk Banking – Global Strategic Coverage Unit Milan
  • Organizzazione e Project Office – Milano
  • Stage International Cash Management Analyst – Milano
  • Stage Risk Management – Milano
  • Quantitative Analyst Milan
  • Fideuram – CRO – Rischio Prodotti e Clientela – stage 1 Milano
  • Coordinamento e Strategie Operative – stage Roma
  • Stage Sviluppo Prodotti Motor – Torino
  • Senior Performance Analyst – Milano
  • Digital Payment Sales – Milano
  • Categorie tutelate_ISPCasa_Milano_2018
  • Regulatory Compliance Analyst – Milano
  • Data Protection Analyst – Milano
  • Global Strategies & Total Return Senior Analyst – Milano
  • Business Analyst
  • Validazione Interna Analyst – Torino
  • Senior M&A Associate Mid Cap – Milano
  • Specialista Trade Finance -Assago
  • Crediti e Canali IT – Application Architect Sistemi Multicanale e Intranet – Torino
  • Specialista Sviluppo Prodotti Motor – Torino
  • Crediti e Canali IT – Application Architect Trasformazione Canali Imprese e Corporate – Milano
  • Digital Transformation Junior Analyst (Ambito International Network) – Milano

 

Come mi candido?

Gli interessati alle  assunzioni Intesa SanPaolo e alle offerte di lavoro in banca attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo – Intesa SanPaolo “Lavora con noi” – e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

 

 

Career day

Intesa San paolo per l’assunzione di nuovi talenti non utilizza solo la modalità telematica ma anche dei giorni dedicati alla conoscenza diretta dei possibili futuri dipendenti.

Molte sono le giornate già fatte in passato e attualmente sono in programma:

    •  5 dicembre  giornata Make it Real che si terrà a Napoli in cui si ricercheranno Consulenti Finanziari. Laureati e laureandi in materie economiche, giuridiche, finanziarie, bancarie e assicurative per la figura di consulente finanziario. Candidati a questo link.
    •  13 dicembre Find your talent Milano, recruiting game per la selezione di giovani talenti che parteciperanno all’International Talent Program. Un percorso per giovani brillanti che troveranno il proprio talento attraverso tante e diverse esperienze professionali. Anche all’estero. Il programma prevede un contratto a tempo indeterminato che aprirà le porte a un percorso di 2 anni caratterizzati da 4 esperienze, di cui almeno una anche internazionale, in diverse realtà del Gruppo.

Ricordatevi, per ogni giornata è necessaria una candidatura online, che potrete compilare sul sito della banca.

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