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L’Angolo del Curriculum

Consigli pratici su come scrivere il Curriculum Vitae, La lettera di presentazione, come presentarsi positivamente alla Aziende e come (non) comportarsi ad un Colloquio di lavoro

Come avere una perfetta foto Profilo nel tuo Network Professionale

La grande diffusione dei social networks ha generato un cambiamento di paradigma nella gestione delle informazioni. I dipartimenti delle risorse umane, ad esempio, considerano i social networks un elemento fondamentale per reperire informazioni aggiuntive relative ai candidati. Esistono software, come Workable, che forniscono automaticamente a questi dipartimenti i link ai profili social dei candidati. Occuparsi dei propri profili, quindi, è ...

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Curriculum in inglese: come si scrive?

Scrivere un curriculum per il Regno Unito può risultare doppiamente impegnativo: non solo bisogna elaborarlo in una lingua che non è la nostra, ma è necessario anche dargli un’impostazione diversa da quella a cui noi Italiani siamo abituati. Non tutti sanno infatti che, nei paesi anglosassoni, il formato del Curriculum europeo (Europass) non è ritenuto valido poiché carico di informazioni ...

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Linkedin, il Curriculum e la Ricerca del Lavoro

LinkedIn è un social network nato nel 2003 orientato al mondo del lavoro. Al contrario dei suoi predecessori nati e poi spesso scomparsi, è riuscito a divenire nel giro di pochi anni il social network professionale più utilizzato in tutto il mondo. Dal 2009 LinkedIn sta attraversando una fase di crescita esponenziale, tanto da permettergli di divenire una società finanziariamente ...

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Come Scrivere un Curriculum Vitae Creativo

Il sorriso è la prima cosa che cattura la nostra attenzione quando incontriamo una persona per la prima volta. Per questo il sogno di perdere i denti è considerato di cattivo auspicio non soltanto da un manipolo di integralisti freudiani ma anche dalla saggezza popolare: perdere i denti è un po’ come perdere una parte della nostra immagine sociale, come ...

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Colloquio di Gruppo: Come affrontarlo in maniera Efficace

Le società medio-grandi spesso inseriscono nel loro processo di selezione del personale il colloquio di gruppo, una tipologia di intervista sempre più applicata che va a completare la conoscenza del candidato. Il colloquio di gruppo permette di valutare le capacità e attitudini dei singoli candidati a lavorare in team, i meccanismi di interazione mentre sono impegnati in un compito e ...

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