Sarebbe bello se ogni primo impiego accuratamente scelto, magari per uno stage o per un periodo di formazione, possa poi trasformarsi nel lavoro definitivo: sì, perché nella scelta del primo impiego si ripongono speranze e aspettative e si guarda ancora in modo naive alle dinamiche complesse e non sempre giuste che caratterizzano il mondo del lavoro. Vodafone offre un’opportunità unica a giovani e brillanti laureati che abbiano interesse a lavorare per il colosso britannico: il Vodafone Discover Program è un programma di formazione della durata di 24 mesi che prevede l’assunzione a tempo indeterminato.
Il Vodafone Discover Program è un programma della Vodafone disegnato per giovani e brillanti neolaureati, che ha come obiettivo l’assunzione a tempo indeterminato. Il programma è articolato in più step: la prima fase, che ha una durata prevista di dodici mesi, prevede che il candidato lavori a rotazione nelle tre diverse aree funzionali dell’azienda, in modo che possa costruirsi un’idea dell’azienda e comprenderne il funzionamento globale, oltre a crescere individualmente e sviluppare le proprie capacità interpersonali e di negoziazione.
In questi primi dodici mesi, il candidato viene assegnato alla sezione aziendale che si occupa del cliente, Sales and Customer Experience, dove l’obiettivo principale sarà conoscere tutti i prodotti e le offerte della compagnia oltre a misurare le proprie capacità relazionali a contatto con il cliente. In seguito, il candidato viene inserito in altri due reparti, Cross Functional e Innovation, in maniera tale da avere la possibilità di conoscere approfonditamente la compagnia nei suoi diversi aspetti, dopo un anno dall’inizio del programma . Al termine di questo anno, il candidato andrà effettivamente a ricoprire il suo primo ruolo in azienda per i successivi 12 mesi, con l’obiettivo di iniziare a costruire il proprio profilo professionale e consolidare le competenze acquisite durante il primo anno di lavoro.
Per prendere parte al programma, è necessario essere in possesso di pochi e semplici requisiti:
- avere un eccellente percorso accademico alle spalle, corredato da un Master o da una laurea magistrale
- possedere un’ottima padronanza della lingua inglese
- avere alle spalle un’esperienza lavorativa di durata inferiore a un anno
Per partecipare alla selezione, è necessario inviare la propria domanda di partecipazione e il proprio Curriculum Vitae, il prima possibile.