Adecco Experience: Lavoro per giovani Manager

Adecco Experience: Lavoro per giovani ManagerAdecco cerca i giovani manager del futuro e dà loro un’esperienza formativa e lavorativa d’eccezione: The Adecco Experience. Ragazzi provenienti da tutto il mondo potranno infatti mettersi alla prova lavorando nel periodo di luglio per questa importantissima agenzia di risorse umane.

 

Ad uno dei partecipanti alla selezione spetterà un ruolo ambitissimo: quello di CEO del Gruppo Adecco: un’esperienza impensabile per un giovanissimo. Eppure Adecco ha deciso di scommettere nel futuro e di mettere alla prova i ragazzi. Il futuro CEO sotto la supervisione dell’amministratore delegato Patrick De Maesaneire si occuperà di questo ruolo di primaria importanza.

 

I candidati che decideranno di proporsi per questa carica saranno messi alla prova nel mese di Luglio e tra loro verrà scelto il CEO di Settembre.

 

Come candidarsi? Bisogna indicare sulla domanda di partecipazione se si vuole concorrere alla carica di CEO o solo ad una Adecco Experience . La domanda di partecipazione deve essere dunque scritta in inglese. Dopo questo passaggio bisogna caricare un video di 30 secondi attraverso cui il candidato deve mostrare il proprio talento e creatvità. Adecco chiede ai ragazzi di mostrare quali sono le loro skills di comunicazione, il loro lato creativo, la loro personalità!

 

Nel video inoltre bisogna dire ad Adecco per quale motivo si desidera diventare CEO e completare il form con tutte le altre informazioni personali. Infine chiedere ai propri amici di sostenere la candidatura con i voti. Occorre ricordare che n caso di candidatura anche per CEO for 1 Month tutto il processo di candidatura (video + form) dovrà essere in inglese, in caso di candidatura solo all’Adecco Experience potrai scegliere se utilizzare l’inglese o la tua madrelingua. Le selezioni sono aperte fino al 31 maggio 2014, quindi bisogna affrettarsi a partecipare!

 

La Adecco S.A. è la più grande agenzia di risorse umane del mondo, con sede a Glattbrugg, in Svizzera.Il Gruppo Adecco coinvolge circa 700.000 associati e 100.000 clienti supportati dai circa 33.000 impiegati in oltre 5.500 sportelli, sparsi in oltre 60 paesi e territori del mondo. Adecco si occupa principalmente del collocamento di personale generalista, del collocamento di personale specializzato: personale qualificato nel settore dell’informatica, dell’ingegneria, della contabilità, della finanza, e della sanità. Inoltre si occupa della gestione delle carriere: reinserimenti e accompagnamenti della carriera, anche con corsi di formazione e di aggiornamento.
I candidati che avranno raccolto il maggior numero di voti passeranno alla seconda fase della selezione basata sia sul video sia sulla motivazione del candidato. Il team di Adecco selezionerà i vincitori delle diverse Adecco Experince il 20 giugno i quali inizieranno il lavoro nel mese di Luglio.

 

Come avviene dunque la selezione per il posto di CEO? I candidati che hanno aderito a questa seconda selezione e si saranno aggiudicati uno dei ruoli per l’Adecco Experience saranno poi invitati a partecipare ad un assesstment nel corso dello svolgimento della loro esperienza lavorativa (sempre a Luglio). I migliori saranno poi selezionati dal team di Adecco e il vincitore sarà proclamato il 15 Agosto.

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