Chelsea FC: Lavoro per Amministrativi, Receptionist e Agenti Sicurezza

Ti sei mai chiesto come funzioni realmente una squadra di calcio? Cioè, cosa si muove dietro le quinte mentre i giocatori sono sul campo, chi prende le decisioni, chi ci lavora e soprattutto qual’è il lavoro da svolgere? In realtà ogni squadra di calcio è come una piccola azienda, e come ogni azienda normale seleziona costantemente personale da assumere. Il Chelsea FC, ad esempio, è alla ricerca di numerosi profili professionali da inserire al suo interno.

Il Chelsea FC, alias Chelsea Football Club, è una società calcistica inglese di Fulham, Londra. Fondata nel 1905, la squadra ha sempre giocato in Premier League e in un secolo gran parte della loro storia si è svolta nelle prime posizioni della classifica in Inghilterra. Il Chelsea ha vinto la Champions Inglese quattro volte, ha vinto la FA Cup sei volte e la League Cup quattro volte. Anche a livello europeo la squadra ha avuto i suoi successi, vincendo la Coppa UEFA due volte. Lo stadio di casa del Chelsea è lo stadio di Stamford Bridge, che vanta una capacità di 41.837 posti, in cui il team ha giocato fin dalla fondazione, anche se il primo grande successo lo hanno avuto nel 1955, quando vinsero il campionato della lega, e da allora per la squadra è stata un’escalation di successi.

 

Ecco le figure professionali ricercate dal Chelsea FC:

  • Assistente Amministrativo per il Reparto Sicurezza (inviare la candidatura entro il 16 Marzo 2012)
    Il candidato deve avere ottime competenze informatiche, in particolare nel pacchetto Office, deve avere una precedente esperienza nel settore amkinistrativo, deve essere in grado di lavorare in team e di prendersi la responsabilità per il suo carico di lavoro
  • Consulente Vendite full-time (inviare la candidatura entro il 16 Marzo 2012)
    La figura deve avere ottime capacità comunicative, deve essere predisposto al lavoro con il cliente e deve essere specialmente in grado di lavorare sia in team che in maniera autonoma
  • Hotel Receptionist (inviare la candidatura entro il 23 Marzo 2012)
    Il candidato ideale è in possesso di un visto per il lavoro nel Regno Unito, ha già lavorato come receptionist, ha un’ottima dimestichezza con il sistema Opera, ha ottime doti comunicative ed è portato alla relazione con il cliente
  • Agente di Sicurezza (inviare la candidatura entro il 19 Marzo 2012)
    Per la posizione sono richieste le seguenti caratteristiche: disponibilità a lavorare su turni di 12 ore ciascuno, essere in possesso della licenza SIA, comprovata esperienza nel settore vendite al dettaglio, essere in grado di lavorare in team e avere ottime capacità relazionali

 

Per candidarsi, consultare la pagina Lavora con noi del Chelsea FC: sul sito sono disponibili tutte le informazioni sulla società ed è possibile da lì inviare il proprio Curriculum Vitae.

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