Credem Banca Lavora con Noi: previste 280 assunzioni entro il 2023

Continua l’espansione di Credem Banca con l’obiettivo di incrementare il suo organico di 280 nuove risorse entro la fine del 2023.

Se sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa, ecco tutte le informazioni su come candidarti per lavorare in questa banca in forte crescita.

Il piano di crescita di Credem Banca

Credem Banca sta attuando un piano ambizioso di espansione, mirando ad assumere 280 nuovi dipendenti nel corso del 2023. Finora, parte delle assunzioni è stata già completata, ma rimangono ancora da coprire 100 posizioni lavorative entro la fine dell’anno. Questo piano di sviluppo è finalizzato al potenziamento di varie aree all’interno della banca.

Le aree coinvolte

Il piano di sviluppo di Credem Banca si concentra su diverse aree, tra cui la rete commerciale, il Virtual Contact Center per l’assistenza telefonica e online, la divisione Area Futuro che si occupa di organizzazione, innovazione e sistemi IT, nonché la rete Private di Credem Euromobiliare Private Banking, nata dalla fusione delle aree private banking di Credem e Banca Euromobiliare nel 2023.

Le figure ricercate

Le opportunità di lavoro in Credem Banca sono diverse e rivolte a una vasta gamma di profili. Tra le figure cercate ci sono diplomati e laureati senza vincoli riguardo all’indirizzo di studio, da inserire nelle filiali sparse in tutto il territorio italiano e nel Virtual Contact Center. Per questi ruoli sono richieste buone capacità relazionali e comunicative.

Altre opportunità di lavoro sono dedicate a neolaureati ed esperti in ambito informatico, analisti, sviluppatori e project manager con lauree STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) per l’Area Futuro di Credito Emiliano. Per la rete Private di Credem Euromobiliare Private Banking, sono ricercati professionisti con esperienza nel settore della gestione dei grandi patrimoni e competenze finanziarie.

Processo di selezione

Le selezioni per le nuove assunzioni si svolgeranno in diverse modalità in base ai profili e alle aree di inserimento. Ad esempio, per lavorare nelle filiali Credem Banca e nel Virtual Contact Center, i candidati dovranno affrontare due colloqui, uno individuale e uno di gruppo, entrambi di tipo psico-attitudinale. Per l’Area Futuro, invece, sono previsti un colloquio tecnico e un colloquio individuale di tipo psico-attitudinale.

Condizioni di lavoro

I nuovi assunti avranno l’opportunità di lavorare in modalità ibrida e potranno beneficiare dell’offerta di smart working della banca. Questa modalità di lavoro è molto apprezzata, con oltre l’85% dei dipendenti Credem che attualmente usufruisce di contratti di lavoro agili.

Informazioni sull’azienda

Credem (Credito Emiliano SpA) è una banca privata italiana con radici che risalgono al 1910, quando era conosciuta come Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia. Dal 1997 è quotata alla Borsa italiana. Oggi, il Gruppo Credem opera in 19 regioni italiane, con oltre 600 filiali e oltre 800 consulenti finanziari. Attualmente, il Gruppo Credem conta più di 6.000 dipendenti.

Come candidarsi

Se sei interessato a un’opportunità lavorativa presso Credem Banca, puoi candidarti visitando la pagina dedicata alle selezioni in corso, che è accessibile dalla sezione “Lavora con noi” del Gruppo. Qui puoi trovare tutte le posizioni aperte al momento e inviare il tuo curriculum vitae tramite l’apposito modulo online. Monitorando regolarmente la pagina, potrai rimanere aggiornato sulle future selezioni di personale che il Gruppo potrebbe attivare nel prossimo periodo.

Le opportunità lavorative si estendono ben oltre il settore bancario. Nel cuore dell’Isontino, il Comune di Monfalcone sta per inaugurare un evento dedicato alla ricerca di nuovi talenti. Il 17 ottobre, ben 12 imprese locali organizzeranno un “Recruiting Day” con l’obiettivo di individuare e reclutare oltre un centinaio di nuove risorse.

Nel panorama delle opportunità lavorative innovative in Italia, si distingue il “Recruiting Day Young,” un progetto promosso dalla Regione Autonoma Friuli-Venezia Giulia e dal Comune di Trieste, progettato specificamente per i giovani cittadini di età inferiore ai 35 anni.

Inoltre, per ulteriori opportunità di impiego, ti invitiamo a consultare la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono.