Ducati ha inaugurato nuove prospettive occupazionali nel territorio italiano. La nota azienda specializzata nel settore delle moto sta attivamente cercando professionisti esperti e giovani neolaureati, con l’intento di assumere sia per posizioni a tempo indeterminato che per tirocini formativi.
Sono disponibili numerose opportunità lavorative presso Ducati, e per ognuna di esse vi sono modalità specifiche di candidatura da seguire.
Di seguito, riportiamo informazioni utili relative all’azienda e alle selezioni necessarie per accedere alle posizioni aperte presso uno dei marchi leader del panorama motociclistico.
Indice dei contenuti
L’azienda
La Ducati Motor Holding SpA è un prestigioso marchio italiano con sede a Bologna, che rappresenta uno dei maggiori protagonisti del panorama mondiale delle motociclette. Fra i suoi modelli più rappresentativi, ricordiamo la Superbike, la Monster, la Streetfighter, l’Hypermotard, la Multistrada e la Diavel, che sono diventate icone del Made in Italy a livello internazionale.
Fondata nel 1926 dall’ingegnere e imprenditore Antonio Cavalieri Ducati insieme ai suoi tre figli Adriano, Bruno e Marcello, la società ha avuto inizialmente come obiettivo la produzione di tecnologie per le comunicazioni radio. Solo in seguito, durante il secondo dopoguerra, ha ampliato la sua attività anche alla produzione di motori per motocicli, diventando un simbolo del settore.
La storia della Ducati Motor Holding SpA è stata caratterizzata da una serie di alti e bassi, fino all’anno 2012, quando la società è stata acquisita dall’AUDI, entrando a far parte del Gruppo Volkswagen. Oggi, la Ducati rappresenta un colosso con un fatturato che supera gli 800 milioni di euro e impiega oltre 1.900 dipendenti. Inoltre, la sua presenza nel Campionato Mondiale MotoGP è di notevole rilevanza, avendo conquistato il titolo costruttori e piloti nel 2007 con Casey Stoner.
Ducati, offerte di lavoro
Ducati, il prestigioso brand nel settore delle motociclette, è alla ricerca costante di nuovo personale da assumere sia a tempo determinato che indeterminato, offrendo anche opportunità di stage per giovani senza esperienza.
Le offerte di lavoro sono principalmente rivolte a laureati in Ingegneria e a profili tecnici, ma anche a candidati con altre formazioni. È richiesta la conoscenza della lingua inglese e delle competenze informatiche. I candidati selezionati possono lavorare prevalentemente presso le sedi italiane del Gruppo, con la possibilità di trasferte e mobilità internazionale per alcune posizioni.
Coloro che desiderano lavorare per questa storica azienda motociclistica possono consultare le ricerche in corso per le assunzioni e i tirocini presso la sede di Bologna, dove attualmente sono ricercate le seguenti figure professionali:
- Amministrazione del personale;
- Calibratore motore;
- Commercial after sales area manager;
- Electric / Electronic project manager;
- Electronic buyer;
- Electronic cyber security Engineer;
- Engine control Unit Engineer;
- Event coordinator;
- Failure Engineer;
- Homologation Engineer;
- Industrial Controller;
- It b2b business Analyst;
- Licensing & merchandising;
- Materials Planner;
- Mobile app Engineer;
- Operatore assemblaggio veicolo / motore;
- Tecnologo lavorazioni meccaniche;
- Testing Electronic Engineer;
- Vehicle project Engineer.
Stage e tirocini
La nota azienda motociclistica è sempre alla ricerca di giovani talenti, laureati o laureandi, ai quali offre diverse opportunità di ingresso nell’azienda attraverso programmi di formazione e lavoro.
Questi percorsi formativi consistono in stage e tirocini, della durata di sei mesi, nelle varie aree aziendali, con l’obiettivo di preparare i candidati all’inserimento definitivo nell’azienda. Inoltre, tali esperienze possono anche essere finalizzate alla redazione della tesi di laurea finale.
Presso la sede di Bologna, attualmente sono disponibili i seguenti tirocini, rappresentando una delle principali opportunità di ingresso nel colosso del settore motociclistico per i giovani interessati:
- Tirocinio assemblaggio Veicolo;
- Tirocinio Commercial after sales;
- Tirocinio Compliance and Communication;
- Tirocinio Graphic Designer;
- Tirocinio in ambito ricerca e sviluppo – sperimentazione veicolo;
- Tirocinio Ingegnere r&d;
- Tirocinio Maintenance & Lean production lavorazioni meccaniche;
- Tirocinio Marketing;
- Tirocinio sperimentazione elettronica ducati corse;
- Tirocinio tempi e metodi;
- Tirocinio Value Analysis Engineer.
Selezione
La selezione del personale presso Ducati viene condotta dalla direzione delle Risorse Umane in collaborazione con i manager aziendali. Le procedure di selezione prevedono diverse fasi, a partire dall’analisi dei curriculum vitae inviati tramite la piattaforma web.
I candidati ritenuti idonei per la posizione aperta vengono convocati per un primo colloquio conoscitivo, seguito da un colloquio tecnico con i responsabili della funzione interessata, i quali valuteranno le competenze professionali del candidato.
In alcuni casi, per la valutazione delle candidature, possono essere utilizzati questionari, test di lingua e assessment individuali o di gruppo.
Come candidarsi
L’azienda utilizza il sito web dedicato alle opportunità di lavoro, “Ducati lavora con noi“, come il principale strumento per la selezione di nuovo personale. Tale sito viene aggiornato regolarmente con le posizioni disponibili all’interno del Gruppo.
I potenziali candidati hanno la possibilità di visionare le ricerche in corso, caricare il proprio curriculum vitae nel database aziendale e rispondere online alle posizioni di loro interesse. Inoltre, è possibile inviare una candidatura spontanea in qualsiasi momento attraverso la pagina dedicata, in previsione di future opportunità di selezione del personale.
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