Generali: offerte di lavoro ad agosto 2023

Il Gruppo assicurativo Generali offre entusiasmanti opportunità di carriera con posizioni aperte in Italia. Qui di seguito troverete una panoramica delle posizioni disponibili, come candidarsi e suggerimenti utili sull’ambiente lavorativo e il processo di selezione.

L’azienda

Generali Italia SpA, fondata nel 2013 attraverso la fusione delle attività assicurative italiane di Assicurazioni Generali e INA Assitalia SpA, è una rinomata compagnia assicurativa italiana. Generali Italia è parte del Gruppo Assicurazioni Generali SpA e controlla marchi di successo come Generali INA Assitalia, Generali Toro, Generali Lloyd Italico e Generali Augusta. Con oltre 8 milioni di clienti, Generali Italia opera tramite 1.400 agenzie in tutto il territorio nazionale, impiegando oltre 15.000 collaboratori, tra cui 2.300 agenti.

Opportunità di Lavoro

Il Gruppo Generali è attualmente alla ricerca di personale per le sue sedi sparse in tutta Italia. Le offerte di lavoro sono rivolte a candidati con diverse esperienze e livelli di carriera, cercando sia professionisti esperti in vari settori che giovani in cerca di prime opportunità. Le opportunità di impiego includono contratti a tempo determinato o indeterminato e stage semestrali.

Attualmente, sono disponibili oltre 50 posizioni aperte per le sedi direzionali di Milano, Torino, Roma, Trieste e Treviso. Tra le opportunità si annoverano ruoli come Generali Welion, IT Application Lead, IT Continuity and Software Delivery Manager, Java Developer, Junior DevOps & Cloud Engineer, Junior Digital HR, e molte altre.

Inoltre, Generali offre opportunità per categorie protette art.1 legge 68/99, sia attraverso stage che con assunzioni a tempo determinato o indeterminato. Di seguito l’elenco completo delle posizioni attualmente aperte:

• Generali Welion;
• IT Application Lead;
• IT Continuity and Software Delivery Manager;
• IT Process & Regulation Analyst;
• Java Developer;
• Junior DevOps & Cloud Engineer – Temporary Contract;
• Junior Digital HR;
• Junior Specialist Servizio Assistenza Partners;
• Non Life Business Auditor;
• Pega System Architect;
• Project Management & Operations Governance;
• Scrum Master;
• Senior Big Data Architect;
• Specialista tecnico contabilità;
• Storage & Backup L2 Project Support;
• Storage & Backup L3 Engineer;
• Supporto Tecnico Business Operations;
• Technical Analyst;
• Test Engineer;
• Unified Communication & Collaboration Manager;
• User Experience Designer Internship;
• Web Developer

Crescita e Formazione

Generali è un ambiente in cui i collaboratori hanno la possibilità di lavorare in una delle principali realtà assicurative del Paese, con opportunità di sviluppo di carriera concrete. L’azienda adotta un approccio aperto, collaborativo e meritocratico, premiando le performance individuali e di gruppo attraverso incentivi e premi di produzione. Generali è stato insignito del titolo di “Top Employer” per il quinto anno consecutivo da Top Employers Institute, grazie alle sue politiche di attrazione dei talenti e alla cura del benessere dei dipendenti.

Processo di Selezione e Candidatura

Il processo di selezione per lavorare in Generali prevede diverse fasi, come lo screening delle candidature, colloqui individuali o video colloqui. I colloqui in differita rappresentano un’opzione alternativa, permettendo ai candidati di rispondere alle domande preparate dagli esperti Generali.

Per candidarsi, è possibile visitare il portale “Generali Lavora con Noi”, costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Qui i candidati possono esplorare le opportunità, applicare online e inserire il proprio CV nel database aziendale.