Lavoro in UBI Banca, Assunzioni 2019

Lavoro in UBI Banca
Annunci di Lavoro, Giurisprudenza
UBI Banca Spa è un gruppo bancario italiano di origine cooperativa nato il 1º aprile 2007 dalla fusione fra Banche Popolari Unite e Banca Lombarda  e Piemontese.  Il Gruppo, essenzialmente domestico, vanta una copertura multiregionale, con 1.648 filiali in Italia, di cui 613 in Lombardia e 144 in Piemonte ed una rilevante presenza nelle regioni...

UBI Banca Spa è un gruppo bancario italiano di origine cooperativa nato il 1º aprile 2007 dalla fusione fra Banche Popolari Unite e Banca Lombarda  e Piemontese. 

Il Gruppo, essenzialmente domestico, vanta una copertura multiregionale, con 1.648 filiali in Italia, di cui 613 in Lombardia e 144 in Piemonte ed una rilevante presenza nelle regioni più dinamiche del Centro Italia e nel Sud Italia.

Il gruppo vanta inoltre una presenza internazionale.

I dipendenti del Gruppo UBI Banca sono circa 20.400.

UBI Banca è stata costituita nel 2007 in forma di Società Cooperativa per Azioni.

Offerte Lavoro Ubi Banca

In data 10 ottobre 2015, in adempimento alla legge, l’Assemblea dei Soci ha deliberato la trasformazione di UBI Banca in Società per azioni. Dal 12 ottobre 2015, data dell’iscrizione della delibera presso il Registro delle Imprese di Bergamo, UBI Banca è Spa.

Attualmente all’interno del Gruppo ci sono delle posizioni aperte, sia opportunità di lavoro che di stage, sia professional che neolaureati. In particolare Ubi Banca cerca neolaureati o giovani professionisti pronti ad accettare le sfide quotidiane con una attitudine naturale all’innovazione. In Ubi Banca troveranno programmi di training e sviluppo, diverse aree di specializzazione, dialogo e opportunità di confronto, riconoscimento concreto dell’impegno e della professionalità.

Grazie a questo approccio ed a solide politiche di formazione, gestione e sviluppo Ubi Banca ha ottenuto con successo la certificazione Top Employers Italia 2018.

Qui di seguito le offerte:

Consulente di filiale – area Varese e Como, Bergamo, Livigno
Partendo da ruoli di front office nelle filiali del Gruppo, il consulente deve rapportarsi con i clienti retail per soddisfare le loro esigenze, agevolarne il contatto con consulenti specializzati e facilitare i processi di innovazione digitale legati all’operatività di base. L’inserimento sarà supportato da percorsi formativi dedicati con l’obiettivo di favorire l’acquisizione di competenze tecniche e trasversali utili al percorso di crescita verso ruoli di consulenza finanziaria sempre più complessa rivolta alla clientela retail, private e corporate.

Si richiedono: 

  • laurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o Scienze Politiche indirizzo Economico, conseguita con una votazione non inferiore a 100/110;
  • se laureando/a, esami ultimati e media voti ≥ 26;
  • buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

 

Stage gestione e sviluppo risorse umane – Milano
La Risorsa, inserita nella Struttura Gestione e Sviluppo Risorse Umane Top Private & CIB, affiancherà i colleghi più senior nelle diverse attività che riguardano l’ambito di inserimento con finalità formative. 

Strumenti  utilizzati e conoscenze richiesta:

  • Conoscenza degli strumenti di gestione e valutazione delle risorse
  • Conoscenza operativa della normativa contrattuale e del lavoro;
  • Conoscenza approfondita della Suite MS Office, in particolare Excel/Word/Power Point;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • gradita una laurea magistrale (votazione minima di almeno 100/110) in Economia/Giurisprudenza/Psicologia/Scienze della Formazione e un particolare interesse per il segmento di riferimento.

 

Quantitative analyst  – internal models
La risorsa opererà all’interno dell’Area Capital & Liquidity Risk Management nell’ambito del Chief Risk Officer.

Il ruolo prevede la Gestione delle relazioni con interlocutori aziendali interni ed esterni al CRO e con le Autorità di Vigilanza nazionale ed europea.

Sono richiesti:

  • solida formazione quantitativa, rappresentata dal conseguimento di una Laurea Magistrale in discipline matematico/statistiche o economiche  con indirizzo statistico/econometrico, ovvero di Master in Risk Management con indirizzo quantitativo;
  • esperienza in banche o società di consulenza di almeno 3 anni in ambito Risk Management su tematiche inerenti i modelli interni, l’adeguatezza patrimoniale ed il framework regolamentare di Basilea;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office e di  linguaggi software di trattamento dati e analisi statistica, in particolare SAS;
  • ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

 Altre offerte di lavoro:

  • Corporate banker Cesena
  • Junior analyst organizzativo -Bergamo
  • Compliance Ict specialist – Bergamo
  • Junior specialist coordinamento commerciale e pricing – Milano
  • Digital marketing & content strategy – Bergamo

 

Per conoscere tutte le opportunita lavorative del Gruppo e inviare la propria candidatura si rimanda alla pagina Lavora con noi nel sito web aziendale. 

 

 

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