Nuove opportunità di lavoro in Sorgenia per specialisti e neolaureati

I candidati per le posizioni ad alta specializzazione dovranno essere disponibili a trasferte sul territorio nazionale

Sorgenia ha avviato la selezione di diverse figure con un alto profilo professionale, ma allo stesso tempo offre nuove opportunità di stage a giovani neolaureati.

Sorgenia ricerca nuove figure professionali altamente qualificate ma allo stesso tempo apre le porte del mondo di lavoro ai giovani neolaureati attraverso delle possibilità di stage.

Sorgenia è nata nel 1999 diventando in brave tempo uno dei principali operatori energetici privati nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia. È uno dei più importanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.
Vende energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi.

Le figure professionali ricercate da Sorgenia

La società produttrice di energia elettrica ricerca le seguenti figure:

  • Business Developer – Wind Specialist: il candidato verrà inserito all’interno della Direzione Innovazione e Sviluppo che riporterà al Business Development Manager e avrà la responsabilità delle attività di sviluppo in ambito eolico. Requisito fondamentale: laurea specialistica in Ingegneria;
  • Process Owner CRM: la risorsa verrà inserita all’interno del Team di Business Analysis & Process Innovation che, partendo dall’analisi quantitativa dei business-processes e dei comportamenti dei Clienti, alimenta il miglioramento continuo delle Customer Operations e contribuisce ad incrementare la soddisfazione e la fidelizzazione della nostra Customer Base;
  • HR Data Analyst – Team People: la figura si occuperà di
    • gestire e ottimizzazione il sistema per la raccolta di dati provenienti da diverse fonti;
    • predisporre la reportistica interna, mappare e gestire i principali KPI di processo, essendo responsabile della qualità/bontà dei dati inerenti al nostro mondo/ambito;
    • razionalizzare i sistemi HR e monitorare i processi del team in ottica di miglioramento continuo, di automatizzazione e di semplificazione;
    • collaborare nell’attività di HR cost controlling con particolare riferimento alla definizione del budget del personale e al monitoraggio dei consuntivi;
    • introdurre nuovi metodi o strumenti di lavoro data driven con metodologia agile e progettuale;
  • Tecnico Ambientale Specialist: La/Il candidata/o dovrà garantire il supporto al Responsabile dell’Impianto di produzione di biometano per la pianificazione e il monitoraggio della gestione dei rifiuti e dei sottoprodotti, il monitoraggio delle attività relative al processo e delle attività manutentive, nel rispetto delle prescrizioni autorizzative, legislative e di quanto previsto dal sistema di gestione Qualità Sicurezza ed Ambiente. Requisiti fondamentali:
    • laurea/diploma in materie tecnico scientifiche e comprovata esperienza nel ruolo;
    • percorso professionale di almeno 3/5 anni che lo ha portato a ricoprire ruolo analogo presso realtà strutturate nel settore della gestione e smaltimento rifiuti presso realtà pubbliche o private.
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Opportunità di stage in Sorgenia per neolaureati

Sorgenia apre le porte del mondo del lavoro anche a giovani neolaureati; ecco alcune opportunità di stage:

  • Junior Data Governor: da inserire all’interno della funzione Computational Enviroments & Operation che fa parte dell’Area Energy Risk & Quantitative Analysis di Sorgenia S.p.A. Requisiti fondamentali: laurea triennale in ambito informatico, scientifico o economico e conosca la lingua inglese (B2);
  • Business Analyst: Il/la candidato/a avrà la responsabilità per le seguenti attività:
    • monitoraggio e analisi dei vari KPI dell’Area Vendite;
    • progettazione e continua evoluzione dei modelli quantitativi.
      È richiesta una laurea in Economia, Informatica o percorsi affini.

Come partecipare alla selezione di Sorgenia

Per inviare il curriculum a Sorgenia è necessario collegarsi al sito dedicato alla pubblicazione delle posizioni aperte cliccando a questo link. La pagina dedicata vi permetterà di leggere tutte le posizioni aperte e gli stage disponibili. Dopo avere selezionato la posizione adatta a voi cliccate sul tasto verde Candidati ora seguendo le indicazioni fornite dal sistema.

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Sorgenia ha avviato la selezione di diverse figure con un alto profilo professionale, ma allo stesso tempo offre nuove opportunità di stage a giovani neolaureati.

Sorgenia ricerca nuove figure professionali altamente qualificate ma allo stesso tempo apre le porte del mondo di lavoro ai giovani neolaureati attraverso delle possibilità di stage.

Sorgenia è nata nel 1999 diventando in brave tempo uno dei principali operatori energetici privati nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia. È uno dei più importanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.
Vende energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi.

Le figure professionali ricercate da Sorgenia

La società produttrice di energia elettrica ricerca le seguenti figure:

  • Business Developer – Wind Specialist: il candidato verrà inserito all’interno della Direzione Innovazione e Sviluppo che riporterà al Business Development Manager e avrà la responsabilità delle attività di sviluppo in ambito eolico. Requisito fondamentale: laurea specialistica in Ingegneria;
  • Process Owner CRM: la risorsa verrà inserita all’interno del Team di Business Analysis & Process Innovation che, partendo dall’analisi quantitativa dei business-processes e dei comportamenti dei Clienti, alimenta il miglioramento continuo delle Customer Operations e contribuisce ad incrementare la soddisfazione e la fidelizzazione della nostra Customer Base;
  • HR Data Analyst – Team People: la figura si occuperà di
    • gestire e ottimizzazione il sistema per la raccolta di dati provenienti da diverse fonti;
    • predisporre la reportistica interna, mappare e gestire i principali KPI di processo, essendo responsabile della qualità/bontà dei dati inerenti al nostro mondo/ambito;
    • razionalizzare i sistemi HR e monitorare i processi del team in ottica di miglioramento continuo, di automatizzazione e di semplificazione;
    • collaborare nell’attività di HR cost controlling con particolare riferimento alla definizione del budget del personale e al monitoraggio dei consuntivi;
    • introdurre nuovi metodi o strumenti di lavoro data driven con metodologia agile e progettuale;
  • Tecnico Ambientale Specialist: La/Il candidata/o dovrà garantire il supporto al Responsabile dell’Impianto di produzione di biometano per la pianificazione e il monitoraggio della gestione dei rifiuti e dei sottoprodotti, il monitoraggio delle attività relative al processo e delle attività manutentive, nel rispetto delle prescrizioni autorizzative, legislative e di quanto previsto dal sistema di gestione Qualità Sicurezza ed Ambiente. Requisiti fondamentali:
    • laurea/diploma in materie tecnico scientifiche e comprovata esperienza nel ruolo;
    • percorso professionale di almeno 3/5 anni che lo ha portato a ricoprire ruolo analogo presso realtà strutturate nel settore della gestione e smaltimento rifiuti presso realtà pubbliche o private.

Opportunità di stage in Sorgenia per neolaureati

Sorgenia apre le porte del mondo del lavoro anche a giovani neolaureati; ecco alcune opportunità di stage:

  • Junior Data Governor: da inserire all’interno della funzione Computational Enviroments & Operation che fa parte dell’Area Energy Risk & Quantitative Analysis di Sorgenia S.p.A. Requisiti fondamentali: laurea triennale in ambito informatico, scientifico o economico e conosca la lingua inglese (B2);
  • Business Analyst: Il/la candidato/a avrà la responsabilità per le seguenti attività:
    • monitoraggio e analisi dei vari KPI dell’Area Vendite;
    • progettazione e continua evoluzione dei modelli quantitativi.
      È richiesta una laurea in Economia, Informatica o percorsi affini.

Come partecipare alla selezione di Sorgenia

Per inviare il curriculum a Sorgenia è necessario collegarsi al sito dedicato alla pubblicazione delle posizioni aperte cliccando a questo link. La pagina dedicata vi permetterà di leggere tutte le posizioni aperte e gli stage disponibili. Dopo avere selezionato la posizione adatta a voi cliccate sul tasto verde Candidati ora seguendo le indicazioni fornite dal sistema.