UnipolSai Assicurazioni Spa è gruppo finanziario italiano che opera dal 2014 nei servizi assicurativi e bancari. Ha sede a Bologna, in via Stalingrado 45. Fa parte del Gruppo Unipol, ed è leader in Italia nei rami Danni in particolare nell’R.C.
Venne fondata nel 1962 a Firenze grazie all’unione tra la Lega delle Cooperative, la Federcoop di Bologna e la compagnia di assicurazioni Unipol; dall’anno successivo comincia l’ingresso nel gruppo di cooperative emiliane e l’apertura di svariate agenzie in tutta Italia.
La compagnia opera attualmente attraverso 5 divisioni (Unipol, La Fondiaria, Sai, Nuova MAA e La Previdente) con oltre 2.700 agenzie assicurative e circa 6.000 subagenzie distribuite sul territorio nazionale.
I suoi 16 milioni di clienti possono effettuare le operazioni presso 300 sportelli e i dipendenti che presteranno i propri servizi saranno più di 14 mila. Durante tutto l’anno e per le varie filiali l’Unipol avvia nuove campagne di recruiting proponendo lavori a tempo determinato, indeterminato e con contratti di stage.
Offerte Lavoro UnipolSai
UnipolSai è attualmente alla ricerca di personale per ampliare il proprio organico. I posti disponibili al momento sono 35. Per questo motivo Porta Futura Lazio ha organizzato un recruiting day a Roma, nella sala conferenze della Citta Universitaria, il 29 gennaio dalle dalle 10:30 alle 13:00.
UnipolSai è attualmente è alla ricerca delle seguenti figure professionali:
- Impiegati addetti di filiale
- Varie posizioni in ambito Hotellerie
- Impiegati in ambito sanitario
Requisiti richiesti:
– Laurea in Economia per impiegati addetti di filiale.
– Laurea Giurisprudenza, Economia del turismo, Statistica e Lingue per posizioni in ambito hotellerie e impiegati in ambito sanitario.
Altre Competenze
- Informatiche (pacchetto office, ecc.)
- Lingue e livello (Italiano C, Inglese B2, ecc.)
- Trasversali (lavoro di gruppo, orientamento al cliente, ecc.)
Le figure scelte saranno inquadrate con contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento. Stage o Tirocinio, con la possibilità di essere contrattualizzati a tempo determinato o indeterminato.
Nella giornata di recruiting day sarà possibile effettuare colloqui conoscitivi e di selezione e saranno ritirati i CV.
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