Il Gruppo Otis, leader mondiale nella produzione, montaggio e manutenzione di ascensori, tappeti mobili e scale mobili, ha annunciato l’apertura di 80 nuove posizioni lavorative in Italia. Le offerte sono principalmente destinate a professionisti con esperienza tecnica, ma l’azienda guarda anche ai giovani senza esperienza, rilanciando il programma di apprendistato per formare nuovi talenti. Scopriamo tutti i dettagli su queste opportunità di carriera e come candidarsi.
Otis, con una tradizione di oltre 170 anni, è pronta ad ampliare il proprio team in Italia con l’assunzione di 80 nuovi collaboratori. L’azienda intende potenziare la sua divisione italiana con 60 tecnici, tra cui manutentori, montatori e riparatori di ascensori, scale e tappeti mobili. Gli altri 20 posti sono destinati a giovani senza esperienza, grazie al programma di apprendistato.
Le opportunità di lavoro si estendono in diverse città italiane, tra cui Roma, Torino, Milano, Bari e Padova. Tra i profili ricercati, troviamo principalmente tecnici per la manutenzione e il montaggio di impianti elevatori, ma anche amministrativi, commerciali e funzionari per altre sedi.
Per candidarsi alle posizioni tecniche, i requisiti includono il possesso di un diploma di maturità tecnica, la patente di guida e il patentino di abilitazione per gli impianti elevatori. È richiesta anche una minima esperienza nel settore, oltre a buone competenze in ambito elettrico ed elettronico. Per i profili più esperti, Otis offre contratti a lungo termine, con l’intento di garantire stabilità ai propri dipendenti.
Il programma “Apprendisti” lanciato da Otis è pensato per formare nuovi professionisti nel settore del montaggio e manutenzione degli ascensori. L’iniziativa offre 30 posti per giovani senza esperienza, ma con diploma e patente di guida. Gli apprendisti selezionati avranno l’opportunità di imparare sul campo attraverso un percorso di formazione pratico e teorico che dura da 18 a 24 mesi, a seconda della specializzazione scelta. I corsisti riceveranno una formazione di circa 300 ore, che include aspetti tecnici, legislativi e legati alla sicurezza, oltre a competenze trasversali come l’uso dell’intelligenza artificiale e lingue straniere.
Chi desidera intraprendere una carriera in Otis può consultare le posizioni aperte direttamente sul sito web aziendale nella sezione “Lavora con noi”. È possibile inviare il proprio curriculum online, seguendo la procedura guidata per presentare la candidatura.
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