Il Gruppo Otis, leader mondiale nella produzione, montaggio e manutenzione di ascensori, tappeti mobili e scale mobili, ha annunciato l’apertura di 80 nuove posizioni lavorative in Italia. Le offerte sono principalmente destinate a professionisti con esperienza tecnica, ma l’azienda guarda anche ai giovani senza esperienza, rilanciando il programma di apprendistato per formare nuovi talenti. Scopriamo tutti i dettagli su queste opportunità di carriera e come candidarsi.
Otis, con una tradizione di oltre 170 anni, è pronta ad ampliare il proprio team in Italia con l’assunzione di 80 nuovi collaboratori. L’azienda intende potenziare la sua divisione italiana con 60 tecnici, tra cui manutentori, montatori e riparatori di ascensori, scale e tappeti mobili. Gli altri 20 posti sono destinati a giovani senza esperienza, grazie al programma di apprendistato.
Le opportunità di lavoro si estendono in diverse città italiane, tra cui Roma, Torino, Milano, Bari e Padova. Tra i profili ricercati, troviamo principalmente tecnici per la manutenzione e il montaggio di impianti elevatori, ma anche amministrativi, commerciali e funzionari per altre sedi.
Per candidarsi alle posizioni tecniche, i requisiti includono il possesso di un diploma di maturità tecnica, la patente di guida e il patentino di abilitazione per gli impianti elevatori. È richiesta anche una minima esperienza nel settore, oltre a buone competenze in ambito elettrico ed elettronico. Per i profili più esperti, Otis offre contratti a lungo termine, con l’intento di garantire stabilità ai propri dipendenti.
Il programma “Apprendisti” lanciato da Otis è pensato per formare nuovi professionisti nel settore del montaggio e manutenzione degli ascensori. L’iniziativa offre 30 posti per giovani senza esperienza, ma con diploma e patente di guida. Gli apprendisti selezionati avranno l’opportunità di imparare sul campo attraverso un percorso di formazione pratico e teorico che dura da 18 a 24 mesi, a seconda della specializzazione scelta. I corsisti riceveranno una formazione di circa 300 ore, che include aspetti tecnici, legislativi e legati alla sicurezza, oltre a competenze trasversali come l’uso dell’intelligenza artificiale e lingue straniere.
Chi desidera intraprendere una carriera in Otis può consultare le posizioni aperte direttamente sul sito web aziendale nella sezione “Lavora con noi”. È possibile inviare il proprio curriculum online, seguendo la procedura guidata per presentare la candidatura.
Contratti di lavoro e multa fino a 72 mila euro irrogate dall'Agenzia dell'Entrate, la legge…
Addio 'lavoro crudele', non ti stupire quando l'IA ti sostituirà, se hai questo ruolo ti…
Ci metterete secoli ad andare al lavoro, ma, per lo meno, non vi beccate la…
Quasi 50.000 euro in regalo dallo Stato stesso, sono soldi vostri per legge, basta che…
Dopo il caos per la riforma del Codice della Strada, anche in ambito autovelox tutto…
Quale percorso di studi ti permetterà di fare carriera nel 2025? Ecco il percorso formativo…