OVS assume a maggio 2023

Tanti i profili professionali ricercati per i diversi settori dell’azienda

OVS, noto brand italiano nel settore dell’abbigliamento e della moda, sta assumendo diverse figure in tutta Italia.

Scopri come candidarti e quali sono i profili ricercati dall’azienda.

Profili ricercati

Diversi i profili professionali ricercati che verranno inseriti nei vari settori dell’azienda:

  • venditori ambosessi;
  • visual Merchandiser;
  • merchandiser;
  • responsabile di negozio;
  • addetti alle risorse umane;
  • professionisti del settore moda e design;
  • esperti di sostenibilità.

Requisiti

Per lavorare in OVS, a seconda del ruolo e delle esigenze dell’azienda è necessario possedere determinati requisiti. Qui di seguito intanto quelli generali:

  • avere una formazione accademica;
  • possedere un’esperienza lavorativa nel settore in base al ruolo per cui ci si candida;
  • avere conoscenze specifiche nel settore dell’abbigliamento, della moda o del retail;
  • avere competenze tecniche, come l’utilizzo di software di design o di gestione dell’inventario;
  • saper utilizzare strumenti di visual merchandising o sistemi di punto vendita;
  • avere competenze comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team, gestire le relazioni con i clienti e fornire un servizio clienti di alta qualità;
  • soddisfare le esigenze dei clienti e fornire un servizio eccellente;
  • flessibilità oraria e capacità di adattarsi.

Candidatura

Se vuoi lavorare in un ambiente inclusivo e stimolante come OVS ti consigliamo di consultare le offerte lavorative sulla sezione “Lavora con noi” sul suo sito dell’azienda, e una volta selezionata la posizione di interesse, basterà cliccare sul singolo annuncio per visionare la sede lavorativa, i requisiti specifici, registrarsi con un profilo personale al sito OVS e infine inviare la propria candidatura.

Selezioni OVS

Il processo di selezione in OVS include diversi passaggi:

  • Invio della candidatura;
  • screening dei curricula;
  • intervista telefonica o video;
  • intervista dal vivo;
  • valutazioni e test a seconda del ruolo per cui ci si candida;
  • valutazione finale e offerta di lavoro.
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Autore

Carla Monni
Carla Monni
Giornalista, appassionata di grafica e musicista ormai per diletto. La musica è al centro della mia professione e non solo: da anni affianco infatti la scrittura redazionale alla pratica musicale, spaziando dalla musica jazz al gospel e suonando qua e là con la mia band soul funk.

OVS, noto brand italiano nel settore dell’abbigliamento e della moda, sta assumendo diverse figure in tutta Italia.

Scopri come candidarti e quali sono i profili ricercati dall'azienda.

Profili ricercati

Diversi i profili professionali ricercati che verranno inseriti nei vari settori dell’azienda:

  • venditori ambosessi;
  • visual Merchandiser;
  • merchandiser;
  • responsabile di negozio;
  • addetti alle risorse umane;
  • professionisti del settore moda e design;
  • esperti di sostenibilità.

Requisiti

Per lavorare in OVS, a seconda del ruolo e delle esigenze dell’azienda è necessario possedere determinati requisiti. Qui di seguito intanto quelli generali:

  • avere una formazione accademica;
  • possedere un'esperienza lavorativa nel settore in base al ruolo per cui ci si candida;
  • avere conoscenze specifiche nel settore dell’abbigliamento, della moda o del retail;
  • avere competenze tecniche, come l’utilizzo di software di design o di gestione dell’inventario;
  • saper utilizzare strumenti di visual merchandising o sistemi di punto vendita;
  • avere competenze comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team, gestire le relazioni con i clienti e fornire un servizio clienti di alta qualità;
  • soddisfare le esigenze dei clienti e fornire un servizio eccellente;
  • flessibilità oraria e capacità di adattarsi.

Candidatura

Se vuoi lavorare in un ambiente inclusivo e stimolante come OVS ti consigliamo di consultare le offerte lavorative sulla sezione "Lavora con noi” sul suo sito dell'azienda, e una volta selezionata la posizione di interesse, basterà cliccare sul singolo annuncio per visionare la sede lavorativa, i requisiti specifici, registrarsi con un profilo personale al sito OVS e infine inviare la propria candidatura.

Selezioni OVS

Il processo di selezione in OVS include diversi passaggi:

  • Invio della candidatura;
  • screening dei curricula;
  • intervista telefonica o video;
  • intervista dal vivo;
  • valutazioni e test a seconda del ruolo per cui ci si candida;
  • valutazione finale e offerta di lavoro.