Penny market, la nota catena di supermercati europea legata al Gruppo REWE, ricerca profili professionali per nuove assunzioni e possibilità di stage presso i punti vendita dell’azienda.
Di seguito, riportiamo tutte le informazioni utili sulle posizioni aperte e sulle modalità di candidatura per lavorare in Penny Market.
Indice dei contenuti
Assunzioni e stage Penny Market
Penny Market è costantemente alla ricerca di nuove risorse, compatibilmente alle esigenze di crescita aziendale. Le selezioni sono riservate, complessivamente, a candidati in possesso di diploma e laurea in vari ambiti. Si cercano profili con esperienza variabile in base al ruolo di interesse, per assunzioni con contratti a tempo determinato e indeterminato.
Inoltre, è prevista l’attivazione di tirocini riservati ai giovani senza esperienza. Le possibilità di impiego fanno riferimento ai supermercati, sia di nuova apertura che già operativi, la sede centrale o i magazzini.
Le figure ricercate
Penny Market, è alla ricerca di nuove risorse che rispondono alle seguenti qualifiche professionali:
- Addetti alla vendita e banco gastronomia
- Addetti / addette alla vendita
- Apprendisti/ stagisti alla vendita
- Assistenti al direttore di negozio
- Direttori di negozio
- Specialista di macelleria
La catena di discount seleziona anche i seguenti profili presso l’area di vendita di Cernusco sul Naviglio:
- Accounting Employee;
- Analista Funzionale – SW Application Specialist;
- Junior Service Cost Controller;
- Marketing Specialist – Private Label;
- Quality Front Office Specialist;
- Quality Product Specialist;
- Responsabile di Zona – Lazio, Piemonte, Toscana, Lombardia;
- Trainee ICT Junior Services Desk.
Penny Market: opportunità per i giovani
Penny market offre ai giovani senza esperienza professionale tirocini presso la sede centrale e nei negozi sul territorio. Gli stage Penny Market sono riservati a diplomati oppure neolaureati in diverse discipline. I tirocini sono retribuiti con rimborso spese mensile. Tra i requisiti richiesti, è necessario conoscere la lingua inglese e avere familiarità con gli strumenti informatici.
L’azienda prevede anche programmi internazionali come l’International Management Trainee per i giovani che hanno voglia di conoscere nel complesso il mondo del Retail.
Come candidarsi
Il principale canale di recruting dell’azienda utilizza è la piattaforma web, mentre in questa pagina è possibile inoltrare la candidatura per la posizione di interesse. Da qui, è possibile selezionare gli annunci di interesse e cliccare su ‘Apply Now’ per inviare l’autocandidatura e registrare il curriculum vitae nel data base aziendale.
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