Entro settembre 2023, Poste Italiane prevede l’inserimento in organico di 700 risorse con contratto a tempo determinato. In genere, la società utilizza questo contratto per il servizio di recapito e smistamento della posta. Ecco tutto quello che c’è da sapere sulle posizioni aperte e le modalità per l’invio della candidatura.
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Le figure ricercate
Per quanto riguarda le figure ricercate, Poste Italiane si concentrerà sull’assunzione di portalettere. Poste Italiane, infatti, avvia durante l’anno a più riprese la selezione per i postini da impiegare per il sevizio di recapito postale. Questi sono assunti con un contratto a termine della durata di 3 o 4 mesi, mentre i restanti posti riguardano gli addetti alla produzione e allo smistamento.
Dove sono previsti gli inserimenti
Le assunzioni a tempo determinato in Poste Italiane saranno previste su tutto il territorio nazionale, così distribuite:
- Nord Ovest: 141;
- Nord Est: 48;
- Centro Nord: 170;
- Centro: 113;
- Sud: 113;
- Sicilia: 75;
Come inviare la candidatura
Per inviare la candidatura è possibile registrarsi a questa pagina nella sezione “Lavora con noi”, dove si possono trovare tutti gli annunci relativi alle diverse opportunità di impiego. Basterà registrarsi sul portale inserendo i propri dati e allegando il cv al form.
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