Primark assume a ottobre 2022: posizioni aperte in tutta Italia

Addetti vendita, HR Generalist e tante altre figure: ecco quali

Primark assume a ottobre 2022 e tante sono dunque le possibilità da tenere in considerazione per chi è alla ricerca di un lavoro. Quali sono le posizioni aperte per le quali è adesso possibile candidarsi? Di seguito ecco tutte le informazioni utili su questo annuncio di lavoro.

Posizioni aperte in Primark

  • Addetto/a alle vendite

Requisiti: attitudine al servizio clienti, atteggiamento positivo e flessibilità e determinazione. Ancora, capacità di apprendimento, predisposizione a lavorare in team e passione per la moda e le tendenze

  • Team Manager

Requisiti: determinazione a crescere per diventare il prossimo Store Manager dei futuri punti vendita in apertura. Dinamicità e proattività, esperienza di almeno 1 anno nel mondo Retail/GDO, come punto di riferimento all’interno di un team. Inoltre, disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza su almeno 2 regioni nelle quali Primark è presente

  • Department Manager

Requisiti: dinamicità e proattività, esperienza di almeno 2 anno nel mondo Retail/GDOCon esperienza nella gestione, formazione e sviluppo di team. Disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza su almeno 2 regioni nelle quali Primark è presente

  • HR Generalist – People and Culture Supervisor

Requisiti: positività, energia e dinamismo, attitudine all’insegnamento e all’apprendimento. Spirito collaborativo e capacità di problem solving. Ottime abilità relazionali ed empatia, capacità di pianificazione e organizzazione. Ancora, precisione e attenzione ai dettagli, disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza su almeno 2 regioni nelle quali Primark è presente. Infine, buona conoscenza dei sistemi IT e del Pacchetto Office, laurea in ambito Economico/Giuridico o Umanistico. Esperienza di almeno 2 anni come HR Generalist/Specialist all’interno di aziende strutturate

Gli interessati, sul sito di Primark, potranno consultare tutte le offerte di lavoro attualmente in essere.

Come candidarsi

Ma come fare domanda? Selezionate la posizione che vi interessa e cliccate sul bottone nero in fondo alla pagina che riporta la scritta “Presenta la candidatura”. Seguite le indicazioni per caricare il vostro curriculum.

Maris Matteucci
Maris Matteuccihttps://www.circuitolavoro.it/
Giornalista pubblicista, amo leggere e scrivere, adoro gli animali e la natura, mi piacciono tantissimo i bambini. Vivo col sorriso perché, specialmente da quando ho superato i 40 anni, ho ancora più chiaro, in testa, un concetto: che la vita è troppo breve per passarla ad essere arrabbiati. Questa sono io.
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Posizioni aperte in Primark

  • Addetto/a alle vendite

Requisiti: attitudine al servizio clienti, atteggiamento positivo e flessibilità e determinazione. Ancora, capacità di apprendimento, predisposizione a lavorare in team e passione per la moda e le tendenze

  • Team Manager

Requisiti: determinazione a crescere per diventare il prossimo Store Manager dei futuri punti vendita in apertura. Dinamicità e proattività, esperienza di almeno 1 anno nel mondo Retail/GDO, come punto di riferimento all’interno di un team. Inoltre, disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza su almeno 2 regioni nelle quali Primark è presente

  • Department Manager

Requisiti: dinamicità e proattività, esperienza di almeno 2 anno nel mondo Retail/GDOCon esperienza nella gestione, formazione e sviluppo di team. Disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza su almeno 2 regioni nelle quali Primark è presente

  • HR Generalist - People and Culture Supervisor

Requisiti: positività, energia e dinamismo, attitudine all’insegnamento e all’apprendimento. Spirito collaborativo e capacità di problem solving. Ottime abilità relazionali ed empatia, capacità di pianificazione e organizzazione. Ancora, precisione e attenzione ai dettagli, disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale - con la possibilità di esprimere una preferenza su almeno 2 regioni nelle quali Primark è presente. Infine, buona conoscenza dei sistemi IT e del Pacchetto Office, laurea in ambito Economico/Giuridico o Umanistico. Esperienza di almeno 2 anni come HR Generalist/Specialist all’interno di aziende strutturate

Gli interessati, sul sito di Primark, potranno consultare tutte le offerte di lavoro attualmente in essere.

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