Primark Firenze: 400 posti di lavoro per nuova apertura

Con le posizioni aperte sulla pagina dell’azienda, ormai le notizie che annunciavano l’apertura di Primark a Firenze sono confermate al 100%.
https://www.primark.com/it/CARRIERE/come-join-us

Dopo le aperture di Arese e Brescia, Primark sbarca a Firenze, nel centro commerciale I Gigli, a Campi Bisenzio, e inizia già a reclutare personale in vista dell’assunzione di circa 400 persone.

Primark è un’azienda irlandese specializzata nella vendita di abbigliamento e appartiene alla Associated British Foods.

Opera in Austria, Belgio, Francia, Germania, Irlanda, Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Stati Uniti d’America e Italia.

Con oltre 300 punti vendita in tutta Europa, è una catena leader della moda al dettaglio a prezzi convenienti. Impiega più di 60.000 persone in tutto il mondo per servire 1.4 milioni di clienti tutti i giorni.

L’azienda irlandese, con la nuova apertura in Toscana conta già il terzo punto vendita in Italia.

Al momento ci sono posizioni aperte ad Arese, Brescia e Firenze.

Primark Firenze è alla ricerca di queste figure:

Trainee Manager/allievo carriera direttiva
Requisiti: almeno 3 anni di esperienza in qualità di responsabile di reparto in area Retail o Gran Distribuzione
Preferibile: capacità di esprimersi e scrivere in inglese a un buon livello, esperienza nel settore abbigliamento

Visual merchandising Manager
Requisiti: un minimo di 3 anni di esperienza di Visual Merchandising; esperienza di supervisione di squadra
Preferibile: studi nel campo di design / vetrinista ecc; capacità di esprimersi e scrivere in inglese a un buon livello; esperienza nel settore abbigliamento.

Senior department manager
Requisiti: almeno 5 anni di esperienza come responsabile di reparto in area Retail o Gran Distribuzione (Department Manager);  almeno 10 anni di esperienza in qualità di responsabile di reparto in area Retail o Gran Distribuzione (Senior Department Manager). Preferibile: capacità di esprimersi e scrivere in inglese a un buon livello; esperienza nel settore abbigliamento.

Inoltre qui di seguito le posizioni aperte negli altri punti vendita italiani:

  • Magazziniere notturno – Brescia
  • Retail Assistant Full Time/Part Time –Brescia
  • Supervisori –Brescia
  • Manager notturno – Arese
  • Assistente cash office – Arese
  • People System Analysts – Arese
Lorenzo Orlando
Lorenzo Orlando
PM, Content Editor, eterno studente. Leggo, guardo film, ascolto musica e faccio sport. Certe notti faccio pure finta di lavorare.
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Con le posizioni aperte sulla pagina dell’azienda, ormai le notizie che annunciavano l’apertura di Primark a Firenze sono confermate al 100%. https://www.primark.com/it/CARRIERE/come-join-us Dopo le aperture di Arese e Brescia, Primark sbarca a Firenze, nel centro commerciale I Gigli, a Campi Bisenzio, e inizia già a reclutare personale in vista dell’assunzione di circa 400 persone. Primark è un'azienda irlandese specializzata nella vendita di abbigliamento e appartiene alla Associated British Foods. Opera in Austria, Belgio, Francia, Germania, Irlanda, Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Stati Uniti d'America e Italia. Con oltre 300 punti vendita in tutta Europa, è una catena leader della moda al dettaglio a prezzi convenienti. Impiega più di 60.000 persone in tutto il mondo per servire 1.4 milioni di clienti tutti i giorni. L’azienda irlandese, con la nuova apertura in Toscana conta già il terzo punto vendita in Italia. Al momento ci sono posizioni aperte ad Arese, Brescia e Firenze. Primark Firenze è alla ricerca di queste figure: Trainee Manager/allievo carriera direttiva Requisiti: almeno 3 anni di esperienza in qualità di responsabile di reparto in area Retail o Gran Distribuzione Preferibile: capacità di esprimersi e scrivere in inglese a un buon livello, esperienza nel settore abbigliamento Visual merchandising Manager Requisiti: un minimo di 3 anni di esperienza di Visual Merchandising; esperienza di supervisione di squadra Preferibile: studi nel campo di design / vetrinista ecc; capacità di esprimersi e scrivere in inglese a un buon livello; esperienza nel settore abbigliamento. Senior department manager Requisiti: almeno 5 anni di esperienza come responsabile di reparto in area Retail o Gran Distribuzione (Department Manager);  almeno 10 anni di esperienza in qualità di responsabile di reparto in area Retail o Gran Distribuzione (Senior Department Manager). Preferibile: capacità di esprimersi e scrivere in inglese a un buon livello; esperienza nel settore abbigliamento. Inoltre qui di seguito le posizioni aperte negli altri punti vendita italiani:
  • Magazziniere notturno - Brescia
  • Retail Assistant Full Time/Part Time –Brescia
  • Supervisori –Brescia
  • Manager notturno – Arese
  • Assistente cash office – Arese
  • People System Analysts - Arese