Credem – Credito Emiliano SpA, la banca che conta oggi oltre 500 filiali presenti in tutto il territorio nazionale e circa 6000 dipendenti, ha avviato il Progetto Giovani, che prevede l’assunzione di candidati anche senza esperienza, quali studenti universitari, neo diplomati, neo laureati e professionisti con pochi anni di gavetta, che verranno assunti come operatori di sportello, addetti all’assistenza clienti o inseriti nella Direzione Generale.
Scopri come candidarti a uno dei profili ricercati dall’istituto di credito.
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Le figure ricercate del Progetto Giovani
I profili ricercati del Progetto Giovani sono:
- OPERATORE DI SPORTELLO (RETAIL BANKING JUNIOR): verranno assunti su tutto il territorio nazionale e si occuperanno delle attività di sportello, front office e back office.
- VIRTUAL CONTACT CENTER: verranno a assunti nelle filiali di Napoli e Reggio Emilia e si occuperanno di gestione e assistenza clienti mediante canali vituali e attività di back office.
- DIREZIONE CENTRALE: verranno assunti a Milano, Reggio Emilia e Andria e inseriti nei settori Legal, Compliance, Audit, Finanza, Analisi Dati e Marketing.
Contratto e benefit proposti
In base al percorso di studi, Credem offre ai candidati in primis un percorso di inserimento. Dopo l’assunzione l’azienda propone un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi mirato poi alla stabilizzazione. Non mancheranno benefit quali formazione, buoni pasto, agevolazioni su servizi bancari, telefono aziendale, polizza sanitaria, smart working e welfare aziendale.
Coma candidarsi e modalità di selezione
Gli interessati alle offerte lavorative in Credem potranno inviare la propria candidatura cliccando su PROGETTO GIOVANI nella pagina dedicata alle posizioni aperte del sito dell’azienda e compilando di seguito l’apposito form online. I candidati ritenuti idonei verranno contattati per sostenere un colloquio individuale e in caso di esito positivo di quest’ultimo richiamati per sostenere un secondo colloquio di gruppo.
