Sephora: le posizioni aperte a settembre 2023

Le risorse verranno collocate in varie aree aziendali quali logistica, risorse umane, amministrazione e finanza e marketing e digital.

Nuove opportunità lavorative per chi vuole entrare nel campo della cosmetica. La nota catena di profumerie francese Sephora, presente in 27 Paesi del mondo, ha avviato una selezione per la ricerca di personale da inserire in varie aree aziendali: punti vendita, logistica, risorse umane, amministrazione e finanza, marketing e digital, sistemi informativi.

Scopri come entrare a far parte del mondo Sephora, quali sono le posizioni aperte proposte e come candidarti.

I profili ricercati

Le offerte di lavoro Sephora sono aperte a laureatidiplomati e a candidati anche senza esperienza. I profili attualmente ricercati sono:

  • BEAUTY ADVISOR (ADDETTI VENDITE) in Puglia, Campania, Lazio, Toscana, Molise, Abruzzo, Emilia-Romagna, Sardegna, Lombardia, Veneto e Valle d’Aosta: si cercano persone dinamiche, reattive e orientate al business.
  • STORE MANAGER in Piemonte, Lombardia e Veneto: la posizione è rivolta a diplomati o laureati con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Si richiede la conoscenza della lingua inglese ed eventualmente quella della lingua francese, nonché spiccate doti organizzative e relazionali.
  • SPECIALIST in Lombardia: offerta per diplomati o laureati con esperienza nel ruolo. I candidati ideali sono specializzati in contesti Retail multinazionali. Si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese.

La formazione Sephora

Centrale per Sephora è la formazione dei lavoratori. L’azienda infatti investe affinché i propri dipendenti acquisiscano competenze tecniche, usufruendo di attività pratiche, seminari e corsi specializzati per consulenti di bellezza e manager, training e percorsi di affiancamento con esperti del settore, organizzati proprio nella Sephora University, il campus dell’azienda sito nelle città di Parigi, Shanghai e San Francisco.

Come candidarsi

Gli interessati a lavorare in Sephora possono, una volta selezionati nel motore di ricerca la location, la posizione di interesse, il tipo di contatto e il settore, candidarsi compilando il form online sulla pagina dedicata alle carriere del sito dell’azienda e allegare un curriculum vitae. È possibile inviare inoltre una candidatura spontanea per i ruoli attualmente attivi di responsabili di reparto e di punto vendita, che Sephora sta ricercando in tutta Italia.

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Autore

Carla Monni
Carla Monni
Giornalista, appassionata di grafica e musicista ormai per diletto. La musica è al centro della mia professione e non solo: da anni affianco infatti la scrittura redazionale alla pratica musicale, spaziando dalla musica jazz al gospel e suonando qua e là con la mia band soul funk.

Nuove opportunità lavorative per chi vuole entrare nel campo della cosmetica. La nota catena di profumerie francese Sephora, presente in 27 Paesi del mondo, ha avviato una selezione per la ricerca di personale da inserire in varie aree aziendali: punti vendita, logistica, risorse umane, amministrazione e finanza, marketing e digital, sistemi informativi.

Scopri come entrare a far parte del mondo Sephora, quali sono le posizioni aperte proposte e come candidarti.

I profili ricercati

Le offerte di lavoro Sephora sono aperte a laureatidiplomati e a candidati anche senza esperienza. I profili attualmente ricercati sono:

  • BEAUTY ADVISOR (ADDETTI VENDITE) in Puglia, Campania, Lazio, Toscana, Molise, Abruzzo, Emilia-Romagna, Sardegna, Lombardia, Veneto e Valle d’Aosta: si cercano persone dinamiche, reattive e orientate al business.
  • STORE MANAGER in Piemonte, Lombardia e Veneto: la posizione è rivolta a diplomati o laureati con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Si richiede la conoscenza della lingua inglese ed eventualmente quella della lingua francese, nonché spiccate doti organizzative e relazionali.
  • SPECIALIST in Lombardia: offerta per diplomati o laureati con esperienza nel ruolo. I candidati ideali sono specializzati in contesti Retail multinazionali. Si richiede un'ottima conoscenza della lingua inglese.

La formazione Sephora

Centrale per Sephora è la formazione dei lavoratori. L'azienda infatti investe affinché i propri dipendenti acquisiscano competenze tecniche, usufruendo di attività pratiche, seminari e corsi specializzati per consulenti di bellezza e manager, training e percorsi di affiancamento con esperti del settore, organizzati proprio nella Sephora University, il campus dell'azienda sito nelle città di Parigi, Shanghai e San Francisco.

Come candidarsi

Gli interessati a lavorare in Sephora possono, una volta selezionati nel motore di ricerca la location, la posizione di interesse, il tipo di contatto e il settore, candidarsi compilando il form online sulla pagina dedicata alle carriere del sito dell'azienda e allegare un curriculum vitae. È possibile inviare inoltre una candidatura spontanea per i ruoli attualmente attivi di responsabili di reparto e di punto vendita, che Sephora sta ricercando in tutta Italia.