Telefono Azzurro assume personale in diverse sedi d’Italia

Telefono Azzurro ricerca personale in diverse sedi d’Italia. I profili ricercati sono diversi: Project Manger, Operatori di Linea telefonica, impiegati alle Risorse Umane e molti altri ruoli.

Telefono Azzurro è un’associazione tra le più conosciute in Italia, impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e violenza. Le sedi di lavoro sono principalmente Roma, Milano e Modena; molte sono le possibilità di inserimento in profili senior e tirocini formativi. Tra i requisiti fondamentali per lavorare in Telefono Azzurro è necessario conoscere e condividere la mission e l’impegno dell’associazione.

Profilo aziendale del Telefono Azzurro

Da un’ iniziativa di Ernesto Caffo, nasce Telefono Azzurro con l’obiettivo di rispondere alle richieste di aiuto dei bambini e offrire un punto di ascolto. Nel 1990 viene attivata la prima linea gratuita per i bambini fino a 14 anni, 1.96.96, oggi aperta anche agli adulti, 24 ore su 24, 365 giorni l’anno. Nel corso degli anni Telefono Azzurro cresce, formando personale sempre più specializzato, ed intensificando il lavoro. Il Centro Nazionale di Ascolto di Telefono Azzurro è oggi un call center di 30 linee telefoniche, 40 operatori specializzati, centinaia di volontari. Negli ultimi anni sono nate le strutture Tetti Azzurri a Roma e a Treviso.

Lavorare in telefono azzurro

Telefono Azzurro ricerca personale, offrendo la possibilità di collaborare a viario titolo presso le proprie sedi dislocate sul territorio Italiano. Presso ognuna di queste sedi sono impiegati professionisti che quotidianamente lavorano per garantire il corretto funzionamento della struttura e permettono lo svolgimento dei progetti

Telefono Azzurro: posizioni aperte

In Telefono Azzurro ci sono numerose posizioni aperte, di seguito ne indichiamo alcune:

  • Risorse Umane e Recruitment – Modena: la risorsa si occuperà di seguire l’intero processo di selezione fino alla definizione contrattuale delle risorse da impegnare nei diversi progetti e aree dell’Associazione. Richiesta una laurea specializzazione in materie umanistiche e almeno tre anni di esperienza.
  • Childline Orerator – Mialano e Roma: dopo una fase di formazione la risorsa si occuperà di gestire l’ascolto multicanale attraverso l’accoglienza e la gestione delle richieste di aiuto. È richiesta una laurea umanistica e disponibilità a lavorare su turni.
  • Digital Project Senior – Milano, Modena, Roma: la risorsa dovrà seguire tutte le fasi di elaborazione e realizzazione dei progetti digital. È richiesta esperienza nella gestione di progetti social in ambito nazionale e internazionali in realtà pubbliche e private.
  • Corporate Fundraiser senior – Milano: richiesta una laurea in materia di economia e management, comunicazione ed esperienza lavorativa nel settore del found raising da 5 anni.
  • Euro-Project Manager – Milano, Modena e Roma: la risorsa si occuperà dell’elaborazione tecnica di un progetto: redazione formale, pianificazione e collaborazione con il settore amministrativo per la comunicazione e gli aspetti burocratici. È richiesta una significativa esperienza nel ruolo/settore di riferimento.
  • Human Resource and Organisation – Modena: la risorsa sarà impiegata nella gestione delle politiche di Risorse Umane e di Sviluppo Organizzativo. Sono richiesti almeno tre anni di esperienza nel ruolo.
  • International Relations Officer – Milano, Modena e Roma: la risorsa si occuperà dell’analisi e dell’interpretazione delle politiche e problemi legislazioni straniere. Inoltre avrà il compito di analizzare le attività dei governi, imprese e organizzazioni all’estero e fungerà da legame tra Onlus e istituzioni varie. È richiesto un percorso di studi ed esperienza in ambito di politiche internazionali.
  • Press and Media Relation Officer – Modena e Roma: la risorsa si occuperà della gestione delle relazioni con i media, nonché del posizionamento dell’organizzazione su tutti i media. Richiesta una laurea specialistica umanistica e un mater in scienze della comunicazione, giornalismo o equivalente.
  • Project Manager (Children & Prison Area) – Milano e Roma: la risorsa avrà il compito di definire le linee guida per la gestione e lo sviluppo del progetto. È richiesta una laurea in giurisprudenza e scienze sociali ed esperienza nel settore.
  • Training And Development Manager – Milano, Modena e Roma: l’offerta è rivolta a professionisti con esperienza nella pianificazione, gestione e comunicazione dei programmi di formazione e della relativa ricerca di finanziamenti pubblici e privati nazionali ed europei.

Per tutte le altre posizioni aperte potete far riferimento alla pagina dedicata sul sito ufficiale di Telefono Azzurro.

Possibilità di stage al Telefono Azzurro

  • Risorse Umane – Recruitment – Modena: è richiesta una Laurea in materie umanistiche in linea con il profilo e specializzazione o esperienza nell’ambito specifico.
  • Tirocinio Curriculare – Area Rapporti Istituzionali – Roma: lo stage avrà l’obiettivo di far conoscere alla risorsa le metodologie e gli strumenti di organizzazione, relazione, promozione dei diritti dei bambini ed adolescenti. È richiesto l’aver conseguito un percorso di studi coerente con le competenze richieste e una certificazione del livello di inglese B2-C1.

Come candidarsi in Telefono Azzurro

Per consultare in dettaglio tutte le offerte proposte dall’Associazione ti consigliamo di consultare la pagina Lavora con noi sul sito dell’azienda. Per tutte le posizioni aperte, è necessario fare attenzione alle date di scadenza che variano a seconda degli annunci.

 

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