Graduate Programme Tenaris per Laureati in Ingegneria

Sei stufo di sentirti dire che, in quanto ingegnere, di tante cose non capisci un tubo? Preparati a stupire tutti i simpaticoni con una contro-battuta. Come? Partecipando al programma TalentDiscovery della TenarisDalmine, importante azienda italiana leader appunto nella produzione di tubi in acciaio e senza saldatura.

Tenaris è il maggior produttore e fornitore a livello mondiale di tubi, nonché di servizi per produzione ed esplorazione di gas e petrolio. Tenaris nasce soltanto nel 2002, ma è un’azienda che ha alle spalle un’importante storia che corre in parallelo in diverse aree del globo: si tratta infatti dell’unione sotto un’unica azienda di Dalmine (Italia), Siderca (Argentina), Tamsa (Messico), NKKTubes (Giappone), AlgomaTubes (Canada), Tavsa (Venezuela), Confab (Brasile) e Siat (Argentina).

TenarisDalmine è dunque la sede operativa di Tenaris in Italia ed è in assoluto il primo produttore italiano di tubi in acciaio senza saldatura per l’industria meccanica, energetica e automobilistica. Le cifre di TenarisDalmine rendono bene l’entità dell’azienda: la capacità produttiva annua è infatti di 950mila tonnellate di prodotti finiti, prodotti da circa 3.000 dipendenti in 5 stabilimenti. Tenaris invece ha un fatturato annuo di 10 miliardi di dollari e ha sotto di sé 23.500 dipendenti.

Il programma TalentDiscovery di TenarisDalmine prevede due anni di formazione, rivolti a giovani laureandi e laureati in ingegneria. La formazione in aula durante i due anni sarà combinata con attività on the job; inoltre il primo anno vedrà i neoassunti impiegati in un progetto presso una delle sedi italiane di Tenaris, mentre il secondo anno avrà luogo presso uno degli stabilimenti all’estero.

Per partecipare al programma è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • essere laureandi o neolaureati in Ingegneria
  • disponibilità a viaggi e trasferimenti anche per lungo periodo all’estero
  • avere una buona conoscenza della lingua inglese
  • avere una forte proattività
  • avere una buona attitudine al lavoro di squadra

Per partecipare alla selezione per il TalentDisovery di TenarisDalmine, è necessario inviare la domanda di partecipazione entro il 31 Dicembre 2013. Per maggiori informazioni sul programma, visitare la pagina Lavora con noi sul sito web di TenarisDalmine –>> www.tenaris.com/Italy/it/ris_umane/talent.aspx

Lorenzo Orlando
Lorenzo Orlando
PM, Content Editor, eterno studente. Leggo, guardo film, ascolto musica e faccio sport. Certe notti faccio pure finta di lavorare.
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Sei stufo di sentirti dire che, in quanto ingegnere, di tante cose non capisci un tubo? Preparati a stupire tutti i simpaticoni con una contro-battuta. Come? Partecipando al programma TalentDiscovery della TenarisDalmine, importante azienda italiana leader appunto nella produzione di tubi in acciaio e senza saldatura. Tenaris è il maggior produttore e fornitore a livello mondiale di tubi, nonché di servizi per produzione ed esplorazione di gas e petrolio. Tenaris nasce soltanto nel 2002, ma è un'azienda che ha alle spalle un'importante storia che corre in parallelo in diverse aree del globo: si tratta infatti dell'unione sotto un'unica azienda di Dalmine (Italia), Siderca (Argentina), Tamsa (Messico), NKKTubes (Giappone), AlgomaTubes (Canada), Tavsa (Venezuela), Confab (Brasile) e Siat (Argentina). TenarisDalmine è dunque la sede operativa di Tenaris in Italia ed è in assoluto il primo produttore italiano di tubi in acciaio senza saldatura per l'industria meccanica, energetica e automobilistica. Le cifre di TenarisDalmine rendono bene l'entità dell'azienda: la capacità produttiva annua è infatti di 950mila tonnellate di prodotti finiti, prodotti da circa 3.000 dipendenti in 5 stabilimenti. Tenaris invece ha un fatturato annuo di 10 miliardi di dollari e ha sotto di sé 23.500 dipendenti. Il programma TalentDiscovery di TenarisDalmine prevede due anni di formazione, rivolti a giovani laureandi e laureati in ingegneria. La formazione in aula durante i due anni sarà combinata con attività on the job; inoltre il primo anno vedrà i neoassunti impiegati in un progetto presso una delle sedi italiane di Tenaris, mentre il secondo anno avrà luogo presso uno degli stabilimenti all'estero. Per partecipare al programma è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
  • essere laureandi o neolaureati in Ingegneria
  • disponibilità a viaggi e trasferimenti anche per lungo periodo all'estero
  • avere una buona conoscenza della lingua inglese
  • avere una forte proattività
  • avere una buona attitudine al lavoro di squadra
Per partecipare alla selezione per il TalentDisovery di TenarisDalmine, è necessario inviare la domanda di partecipazione entro il 31 Dicembre 2013. Per maggiori informazioni sul programma, visitare la pagina Lavora con noi sul sito web di TenarisDalmine -->> www.tenaris.com/Italy/it/ris_umane/talent.aspx