L’Agenzia delle Entrate ha comunicato, il 4 settembre 2024, il rinvio del calendario della prova scritta per il concorso destinato alla selezione di 148 Funzionari Risorse Umane. La decisione, motivata da esigenze organizzative, sposta la data delle prove, inizialmente fissate tra il 23 e il 27 settembre 2024. Il nuovo calendario sarà reso pubblico il 23 settembre 2024.
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Le nuove date delle prove
In base alla comunicazione ufficiale, le prove scritte non avranno luogo a settembre, ma probabilmente saranno rimandate al mese di ottobre, se non ci saranno ulteriori rinvii. Tale cambiamento ha spinto l’Agenzia delle Entrate a pubblicare un avviso ufficiale per informare tutti i candidati iscritti al concorso. La suddivisione dei partecipanti tra le diverse sedi verrà effettuata sulla base della residenza indicata nella domanda di partecipazione.
L’attenzione per le candidate in stato di gravidanza o allattamento
Un’importante comunicazione è stata rivolta alle candidate in stato di gravidanza o allattamento, che potranno segnalare le loro esigenze specifiche entro il 20 settembre 2024. Le richieste dovranno essere inviate alla Direzione Centrale Risorse Umane – Ufficio Selezione del personale, all’indirizzo PEC ufficiale dell’Agenzia, in modo da consentire l’adozione di misure organizzative adeguate per permettere loro di partecipare alle prove.
Misure per i candidati disabili o con DSA
L’Agenzia delle Entrate ha inoltre previsto specifiche disposizioni per i candidati disabili o con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA). Coloro che abbiano richiesto ausili o tempi aggiuntivi dovranno inviare la documentazione sanitaria e la certificazione dell’ASL entro il 20 settembre 2024. La decisione sull’adozione di tali misure sarà presa dalla commissione esaminatrice, in base alla documentazione presentata.
Contenuti della prova scritta
La prova scritta del concorso per Funzionari Risorse Umane comprenderà una serie di quesiti a risposta multipla su diverse materie, tra cui la teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali delle risorse umane, la valutazione della performance, il reclutamento e lo sviluppo del personale, nonché il rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che otterranno un punteggio minimo di 21/30.
Un concorso atteso
Il concorso per 148 Funzionari Risorse Umane rappresenta un’importante opportunità lavorativa per molti aspiranti. Il rinvio della prova scritta, pur causando qualche preoccupazione, garantisce che l’organizzazione della selezione avvenga in maniera ordinata, rispettando le esigenze di tutti i candidati. Per coloro che stanno studiando, c’è ancora tempo per prepararsi al meglio e affrontare con successo questa sfida. Leggi la nostra Guida completa al Concorso Agenzia delle Entrate Risorse Umane 2024: esempi quiz, prove per saperne di più.
