Concorsi INAIL per 420 Assunzioni a Tempo Indeterminato

Concorsi INAIL
Concorsi Pubblici, INAIL
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 30 del 16 aprile 2019 sono stati pubblicati diversi bandi di concorso per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 420 unità, per vari livelli professionali, presso l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), ai sensi dell’articolo 20, comma 2, del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75 (superamento del precariato e valorizzazione delle professionalità...

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 30 del 16 aprile 2019 sono stati pubblicati diversi bandi di concorso per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di 420 unità, per vari livelli professionali, presso l’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), ai sensi dell’articolo 20, comma 2, del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75 (superamento del precariato e valorizzazione delle professionalità acquisite).

A differenza del precedente concorso pubblicato dall’Inail, questo è rivolto esclusivamente a coloro che abbiano già lavorato oppure lavorino presso l’Istituto. Infatti, uno dei requisiti principali dei 5 bandi di concorso pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, è di essere in possesso di un contratto di lavoro presso l’Istituto e che, alla data del 31 dicembre 2017, abbiano maturato almeno 3 anni presso l’Inail, anche se non sono continuativi.

Le figure ricercate dall’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro sono le seguenti:

  • 5 operatori di amministrazione VIII livello professionale;
  • 9 operatori tecnici VIII livello professionale;
  • 67 collaboratori tecnici enti di ricerca VI livello professionale;
  • 40 profili di tecnologo III livello professionale;
  • 202 collaboratori di amministrazione VII livello;
  • 97 ricercatori III livello.

Per ogni figura professionale, i relativi bandi di concorso richiedono il possesso di alcuni requisiti obbligatori. I requisiti richiesti dai 5 bandi di concorso sono i seguenti:

  • cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’UE;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità fisica;
  • Non avere nessuna condanna penale;
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva.
  • Essere titolari, successivamente alla data di entrata in vigore della legge  124/2015, di un contratto di lavoro flessibile presso l’INAIL;
  • Aver maturato, alla data del 31 dicembre 2017, almeno 3 anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni presso l’IN

Tutte le successive comunicazioni in merito ai concorsi INAIL (diari delle prove d’esame, graduatorie ecc.) saranno pubblicate sulla pagina dedicata ai bandi di concorso dell’Istituto qui indicata. Dalla stessa pagina è possibile inoltre scaricare, per ogni bando, le istruzioni per la compilazione del cv.

La scadenza dei bandi è fissata al 16 maggio 2019. Entro tale data andrà inviata la domanda per tutti i concorsi in oggetto che sono reperibili a questa pagina.

La domanda può essere inviata tramite Pec a [email protected] con raccomandata a INAIL – Direzione centrale risorse umane – Piazzale Pastore, 6 – 00144 Roma.

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