Dipartimento per la trasformazione digitale: bando per l’assunzione di 147 esperti

Il Dipartimento per la trasformazione digitale è alla ricerca di un team composto da esperti che lavoreranno sui progetti di digitalizzazione e innovazione del PNRR e ha pubblicato un bando per la selezione di 147 profili.

Le figure ricercate sono tre:

  • l’Account Manager: è la figura responsabile della gestione e dello sviluppo della relazione sia con gli enti pubblici locali sia con i rispettivi fornitori di servizi digitali per la Pubblica Amministrazione;
  • Technical Implementation Manager: avrà il compito di favorire l’attuazione delle misure del PNRR presso le amministrazioni pubbliche e gli enti locali interessati dai processi di trasformazione digitale previsti dal PNRR;
  • l’Operations Assistant supporterà i soggetti e gli enti interessati per garantire la corretta implementazione della strategia per la trasformazione digitale di competenza del Dipartimento.

Per conoscere la ripartizione dei profili sulla base degli ambiti territoriali è necessario consultare il bando e leggere i requisiti richiesti e come candidarsi.

Dipartimento per la trasformazione digitale: requisiti Account Manager

Oltre ai requisiti di carattere generale, sono previsti requisiti specifici per ciascuna posizione in oggetto. Per partecipare alla selezione per la figura di Account Manager si dovrà possedere:

  • la laurea triennale, specialistica, magistrale (o vecchio ordinamento), diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
  • per i candidati laureati l’esperienza dovrà essere pari o superiore a cinque anni nell’ambito di account management/key account management o aree assimilabili nel settore delle piattaforme digitali e dei servizi digitali. Per i diplomati, invece, l’esperienza dovrà essere pari o superiore a dieci anni nell’ambito di account management/key account management o aree assimilabili, nel settore delle piattaforme digitali e dei servizi digitali.
  • Conoscenza del funzionamento e dell’organizzazione delle Pubbliche Amministrazioni Locali, del comparto della scuola e delle ASL/Aziende Ospedaliere;
  • esperienza nel settore delle piattaforme digitali e dei servizi digitali con particolare riferimento alle strategie di migrazione al cloud, SaaS, PaaS, e digitalizzazione di servizi rivolti ai cittadini che integrano piattaforme informative di identificazione e di pagamento;
  • capacità di costruire relazioni durature nel tempo con i vari livelli decisionali della PA basate sulla competenza e sulla fiducia;
  • comunicazione efficace verso interlocutori tecnici e soggetti destinatari delle misure del PNRR;
  • problem solving;
  • consolidata e pluriennale esperienza nei rapporti con le pubbliche amministrazioni;
  • approccio orientato al cliente;
  • esperienza nel Project management;
  • approccio orientato ai risultati;
  • propensione al lavoro di gruppo;
  • eccellenti doti relazionali e di risoluzione del conflitto;
  • analisi critica e approccio innovativo;
  • buona conoscenza della lingua inglese.

I requisiti per candidarsi come Technical Implementation Manager

Se invece ci si vuole candidare come Technical Implementation Manager è necessario leggere con attenzione i requisiti richiesti per accedere alla posizione:

  • laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento ed esperienza pari o superiore a cinque anni nella gestione di progetti di sviluppo di piattaforme digitali, applicazioni web e mobile.
  • In assenza di laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento si dovrà avere il diploma di istruzione secondaria di secondo grado ed esperienza di almeno dieci anni nella gestione dello sviluppo di piattaforme digitali, applicazioni web e mobile.
  • Avere esperienza nel coordinamento e nella gestione di progetti con stakeholder eterogenei;
  • aver maturato esperienza nella costruzione di processi, gestione di progetti e definizione di scadenze;
  • esperienza nel Project management;
  • pregressa e consolidata esperienza nello sviluppo e migrazione di servizi evoluti in ambienti Cloud, con particolare riferimento alle strategie di migrazione al cloud, SaaS, PaaS, e digitalizzazione di servizi rivolti ai cittadini che integrano piattaforme informative di identificazione e di pagamento;
  • competenza acquisita in ambito di architetture hardware e software, nonché nello sviluppo di sistemi ad alta sicurezza, scalabili e resilienti;
  • esperienza maturata nella produzione di reports;
  • aver creato e sviluppato strumenti di monitoraggio di attività progettuali (per es. KPIs, OKRs, etc.);
  • padronanza degli strumenti di gestione di progetti sia tradizionali (Gantt) sia agili (Scrum, Kanban);
  • motivazione, orientamento ai risultati e apertura mentale;
  • eccellenti doti comunicative e relazionali;
  • avere eccellenti capacità analitiche e capacità di veicolare chiaramente concetti complessi;
  • ottima propensione al lavoro di gruppo;
  • buona conoscenza della lingua inglese.

Operations Assistant: cosa viene richiesto in fase di selezione

Ecco i requisiti che deve possedere la figura selezionata come Operations Assistant:

  • i titoli di studi possono essere la laurea triennale, specialistica, magistrale o vecchio ordinamento e si dovrà possedere inoltre un’esperienza pari o superiore a cinque anni di assistenza direzionale, office management, supporto e accompagnamento all’implementazione dei processi di lavoro;
  • se il candidato è invece in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado, l’esperienza necessaria dovrà essere pari o superiore a dieci anni in questi ambiti: assistenza direzionale, office management, supporto e accompagnamento all’implementazione dei processi di lavoro;
  • comprovata esperienza nelle relazioni con stakeholders di alto livello;
  • aver sviluppato una comprovata capacità di comunicazione scritta e orale nelle relazioni con stakeholder di profili
    eterogenei;
  • aver maturato una comprovata esperienza nel gestire e operare in situazioni in evoluzione;
  • esperienza nel lavoro per obiettivi e nel raggiungimento degli stessi;
  • avere esperienza nell’individuazione e nell’analisi di soluzioni innovative in ambito tecnologico;
  • approfondita conoscenza dei principali sistemi informatici e delle più recenti tecnologie;
  • esperienza nella pianificazione delle attività operative e strategiche all’interno di team eterogenei nel settore pubblico o privato, tra cui aziende tecnologiche, start-up, società di consulenza;
  • capacità di analisi di contesti complessi;
  • ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
  • competenza professionale nell’utilizzo Google Workspace;
  • esperienza nella stesura di testi e documenti tecnici (es. verbali delle riunioni, ecc.);
  • flessibilità e capacità di gestione dello stress;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • padronanza del linguaggio del settore ICT.

Dipartimento per la trasformazione digitale: come candidarsi

I candidati potranno inviare la domanda di partecipazione collegandosi a questa pagina e selezionando il profilo professionale e l’area geografica di proprio interesse. Si verrà reindirizzati sulla piattaforma della Società Adecco a cui sarà possibile accedere tramite Sistema Pubblico di Identità Digitale (SPID) o registrandosi: qui si dovrà inviare insieme alla domanda di partecipazione una copia del documento di identità valido ed un curriculum vitae contenente informazioni sulle esperienze lavorative e i titoli di studi.

Se si desidera partecipare alla selezione è necessario affrettarsi nella compilazione, dal momento che la scadenza è fissata per le ore 17:00 di Venerdì 20 Maggio 2022. 

Se vuoi conoscere altri bandi di concorsi pubblici appena pubblicati visita questa sezione.

Greta Esposito
Greta Esposito
Copywriter e web editor, ho la fortuna di fare della scrittura la mia professione. Non viaggio mai senza musica in cuffia e amo le maratone di film in bianco e nero. Di cosa non posso fare a meno? Della libertà di gestire il mio tempo per dedicarmi alle mie passioni.
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