Guida completa al Concorso Agenzia delle Entrate Risorse Umane 2024: esempi quiz, prove e posti disponibili

Il concorso per Funzionari Risorse Umane dell’Agenzia delle Entrate si avvicina con la fase delle prove scritte, che si terranno tra il 23 e il 27 settembre 2024. Con oltre 34.000 domande di partecipazione per 148 posti disponibili, i candidati dovranno affrontare una competizione serrata. In questo articolo, analizziamo i dettagli del concorso, le mansioni previste, le prove d’esame e la suddivisione regionale dei posti.

Requisiti e mansioni

I Funzionari Risorse Umane si occuperanno di gestione delle risorse umane, rilevazione dei fabbisogni formativi, selezione e sviluppo professionale e valutazione del personale.

Per partecipare al concorso, i candidati devono possedere una laurea in una delle seguenti classi:

• Scienze dei servizi giuridici;
• Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
• Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
• Scienze dell’educazione e della formazione;
• Scienze e tecniche psicologiche;
• Scienze economiche;
• Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
• Sociologia.

Sono accettate anche lauree equiparate o conseguite all’estero se riconosciute equivalenti. Inoltre, i candidati devono soddisfare i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego, come la cittadinanza italiana, il godimento dei diritti civili e politici e l’idoneità fisica all’impiego.

Posti disponibili per regione

I 148 posti disponibili sono distribuiti come segue:

• Abruzzo: 6 posti
• Basilicata: 4 posti
• Calabria: 6 posti
• Campania: 6 posti
• Emilia-Romagna: 7 posti
• Friuli-Venezia Giulia: 2 posti
• Lazio: 11 posti
• Liguria: 6 posti
• Lombardia: 12 posti
• Marche: 6 posti
• Molise: 4 posti
• Piemonte: 7 posti
• Puglia: 6 posti
• Sardegna: 5 posti
• Sicilia: 7 posti
• Toscana: 7 posti
• Umbria: 4 posti
• Veneto: 10 posti
• Direzione Centrale Risorse Umane (Roma): 30 posti

Le sedi di lavoro corrispondono alle rispettive Direzioni Regionali, situate nei capoluoghi di regione.

Prove d’esame

Il concorso prevede una prova scritta e una prova orale. La prova scritta consiste in quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:

• Teoria dell’organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane
• Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management
• Reclutamento, selezione, sviluppo del personale
• Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione
• Rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
• Elementi di statistica

La prova orale verterà sugli stessi argomenti, con l’aggiunta della valutazione delle attitudini e motivazioni dei candidati e della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

Esempio di quiz

Per aiutare i candidati nella preparazione, ecco un esempio di quiz:

1. Le metodologie didattiche da utilizzare in un corso di formazione vengono scelte in funzione degli obiettivi didattici. Qual è la metodologia più opportuna se l’obiettivo è lo sviluppo del sapere?
   • [d] Business game
2. Le attività cosiddette di “unfreezing” si svolgono:
   • [b] Per accelerare il processo di conoscenza e integrazione tra i partecipanti all’inizio di un corso
3. La disposizione a ferro di cavallo con tavoli disposti a rettangolo o a quadrato con apertura al centro è coerente con:
   • [c] Un corso che ha come obiettivo l’interazione tra i partecipanti e tra loro e il docente

Domande di partecipazione per regione

Al 12 luglio 2024, sono state presentate 34.618 domande, così distribuite:

• Abruzzo: 1.121 domande
• Basilicata: 550 domande
• Calabria: 2.394 domande
• Campania: 3.889 domande
• Emilia-Romagna: 1.537 domande
• Friuli-Venezia Giulia: 342 domande
• Lazio: 1.396 domande
• Liguria: 587 domande
• Lombardia: 1.882 domande
• Marche: 874 domande
• Molise: 429 domande
• Piemonte: 1.426 domande
• Puglia: 3.466 domande
• Sardegna: 1.188 domande
• Sicilia: 3.976 domande
• Toscana: 1.379 domande
• Umbria: 584 domande
• Veneto: 1.142 domande
• Direzione Centrale Risorse Umane: 6.456 domande

Conclusione

Il concorso per Funzionari Risorse Umane dell’Agenzia delle Entrate rappresenta un’opportunità importante per chi desidera intraprendere una carriera nel settore pubblico. La preparazione accurata è fondamentale per affrontare le prove d’esame con successo. Per rimanere aggiornato, visita la nostra pagina dedicata ai concorsi pubblici Agenzia delle Entrate.