Politecnico di Torino, concorso categorie protette per 18 amministrativi

Il bando scade il 28 luglio 2022

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 18 posti nell’area amministrativa – gestionale con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.

Le figure ricercate si occuperanno di procedimenti amministrativi, contabili e di supporto alle attività istituzionali dell’amministrazione nell’ambito delle strutture centrali e periferiche dell’Ateneo; in particolare è previsto lo svolgimento di attività relative a:

  • predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti amministrativi e contabili di supporto alle attività istituzionali dell’amministrazione;
  • raccolta ed elaborazione dati e informazioni, anche mediante l’utilizzo di applicativi e data base informatici, e predisposizione di report connessi;
  • utilizzo degli applicativi informatici più diffusi;
  • rapporti con utenza interna/esterna

Requisiti per accedere al concorso

Possono partecipare alla selezione esclusivamente coloro i quali risultino appartenere:

  • alle categorie delle persone disabili di cui all’art. 1 della Legge 12.3.1999, n. 68 iscritti negli appositi elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12.3.1999 n. 68;
  • alle categorie delle persone di cui all’art. 18, comma 2, della Legge 12.3.1999 n. 68 o categorie ad esse equiparate, iscritti negli appositi elenchi di cui all’art. 8 della Legge 12.3.1999 n. 68.

Per le categorie di riservatari collegate e/o equiparate all’art. 18, comma 2, della Legge 68/1999 si intendono quelle indicate dall’art. 1 della Legge 407/1998, dall’art. 82 della Legge n. 388/2000, dall’art. 3, comma 123, della Legge 244 /2007 ed eventuali successive modifiche e/o integrazioni.

Titolo di studio richiesto per accedere alla selezione

Potranno accedere al concorso pubblico coloro i quali hanno conseguito uno dei seguenti titoli di studio:

  • Diploma di Laurea (DL) dell’ordinamento antecedente il DM 509/99 in: Giurisprudenza o Scienze Politiche o Economia e Commercio o Ingegneria gestionale;
  • Laurea specialistica (LS) dell’ordinamento didattico previsto dal DM 509/99 nelle classi: 22/S (Giurisprudenza) o 102/S (Teoria e tecniche della normazione e dell’informazione Giuridica) o 57/S (Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali) o 60/S (Relazioni internazionali) o 64/S (Scienze dell’economia) o 70/S (Scienze della politica) o 71/S (Scienze delle pubbliche amministrazioni) o 84/S (Scienze economico-aziendali) o 34/S (Ingegneria gestionale);
  • Laurea Magistrale (LM) dell’ordinamento didattico previsto dal DM. 270/2004 nelle classi: LMG/01 (Giurisprudenza) o LM-87 (Servizio sociale e politiche sociali) o LM-52 (Relazioni internazionali) o LM- 56 (Scienze dell’economia) LM-62 (Scienze della politica) o LM-63 (Scienze delle pubbliche amministrazioni) o LM-77 (Scienze economico-aziendali) o LM-31 (Ingegneria gestionale);
  • Laurea di I livello dell’ordinamento previsto dal DM. 509/99 nella classe 02 (Scienze dei servizi giuridici) o 31 (Scienze giuridiche) o 15 (Scienze Politiche e delle relazioni internazionali) o 17 (Scienze dell’economia e della gestione aziendale) o 19 (Scienze dell’Amministrazione) o 28 (Scienze economiche) o 09 (Ingegneria dell’informazione) oppure dall’ordinamento previsto dal DM 270/2004 nella classe L-14 (Scienze dei servizi giuridici) o L-36 (Scienze Politiche e delle relazioni internazionali) o L-18 (Scienze dell’economia e gestione aziendale) o L-16 (Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione) o L-33 (Scienze economiche) o L-8 (Ingegneria dell’informazione).
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Altri requisiti

Oltre ai requisiti elencati nei paragrafi precedenti, i candidati dovranno avere:

  • età non inferiore a diciotto anni;
  • idoneità fisica allo svolgimento delle funzioni cui il concorso si riferisce. Tale requisito sarà accertato prima dell’assunzione all’impiego;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le normative vigenti, l’istaurarsi del rapporto di impiego;
  • non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, né essere stati licenziati per motivi disciplinari, né destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ai sensi dell’art. 127, primo comma, lett. d) del D.P.R. 10/1/1957 n. 3;
  • posizione regolare riguardo agli obblighi di leva per i candidati di sesso maschile nati fino al 1985;
  • non avere un grado di parentela o affinità, entro il quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale, un componente del Consiglio di Amministrazione.

Come presentare la domanda di partecipazione al concorso

La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere presentata, pena l’esclusione, entro e non oltre le ore 15.00 (ora italiana) del 28/07/2022 per via telematica, utilizzando esclusivamente la procedura disponibile alla pagina web https://careers.polito.it/ che sarà attivata a partire dal 28/06/2022, data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale dell’avviso del presente bando.

La presentazione della domanda di partecipazione dovrà essere perfezionata e conclusa attraverso l’invio della domanda di ammissione e della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà generate in formato “pdf” dal sistema telematico, secondo una delle seguenti modalità:

  • mediante firma digitale utilizzando specifico software in grado di supportare tale modalità; in questo caso la domanda e la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, unitamente alla copia di un valido documento di identità, dovranno essere firmate digitalmente e poi caricate per l’invio elettronico in formato “.p7m” (modalità CAdES), oppure in formato “.pdf” (modalità PAdES), tramite l’apposita sezione della procedura telematica, pena l’esclusione dalla selezione;
  • mediante la stampa e la sottoscrizione della domanda e della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà. I documenti sottoscritti devono essere trasformati in formato “pdf” mediante scansione, caricati e inviati tramite l’apposita sezione della procedura telematica unitamente alla copia in formato “pdf” di un valido documento di identità, pena l’esclusione dalla selezione.
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Alle domande deve essere allegato il curriculum redatto secondo il formato europeo contenente dettagliata descrizione in merito agli studi e alle esperienze professionali maturate, nonché ogni altra informazione che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione, in relazione al profilo professionale richiesto; il curriculum dovrà essere prodotto mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445 del 28.12.2000.

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