15 tirocini formativi da 700 Euro al mese in Lombardia

La gestione dei servizi idrici degli enti locali sono spesso affidate ad aziende private o a partecipate pubbliche, per garantire l’efficienza degli impianti e gli investimenti, ma anche per valorizzare una risorsa così importante come l’acqua.

Se siete interessati all’opportunità di svolgere degli stage formativi in questo settore, non perdetevi le offerte pubblicate da Cap Holding: la ricerca è rivolta a 15 neodiplomati e neolaureati in provincia di Milano.

Cap Holding è un’azienda specializzata nella gestione e nell’erogazione dei servizi idrici per la provincia di Milano. La sua storia comincia nel 1928, attraverso la costituzione di un ente per gli acquedotti del bacino del Seveso, formato dai comuni di Paderno Dugnano, Limbiate, Cusano Milanino e Cormano. Cap Holding agisce come gestore unico integrato, per valorizzare la natura pubblica della risorsa idrica e una gestione industriale efficiente. Grazie alla sua funzione, garantisce la manutenzione e il funzionamento di reti e impianti idrici, pianifica e realizza gli investimenti e svolge continua assistenza idrica nei confronti degli Enti Locali.

Attraverso il progetto “Diamo spazio all’energia giovane”, la Cap Holding intende promuove 15 offerte di tirocini formativi e di orientamento da svolgersi presso le sue strutture, in provincia di Milano. Queste le posizioni disponibili:

  • Operatore Servizio Clienti
  • Addetto Tecnico Impianti Depurazione
  • Assistente Tecnico Reti Idriche
  • Assistente Direzione Tecnica Area Acquedotti
  • Addetto Ricerca e Sviluppo Tecnologico
  • Addetto Ufficio Legale
  • Addetto Contabilità Energetica
  • Addetto Affari Regolatori
  • Addetto Affari Societari
  • Ingegnere Junior
  • Geologo Junior
  • Addetto Ufficio Gestione Fornitori e Appalti
  • Assistente di Direzione
  • Tecnico Sistemi di Gestione
  • Addetto ai Rilievi

 

I tirocinanti saranno inseriti nei vari settori aziendali di Cap Holding per garantire la corretta gestione del servizio idrico integrato in provincia di Milano. Gli stage prevedono un impegno complessivo di sei mesi ciascuno e sono rivolti a neodiplomati e neolaureati. Si richiede un’età variabile dai 20 ai 30 anni e il possesso del titolo di studio connesso alle attività richieste per il corretto svolgimento del ruolo.

I candidati saranno inseriti nella rispettiva direzione aziendale di riferimento. Si prevede lo svolgimento di uno stage a tempo pieno, di 38 ore settimanali, con un rimborso spese mensile che varia dai 400 ai 700 euro mensili a seconda della posizione da ricoprire, oltre al riconoscimento dei buoni pasto giornalieri. Al termine del periodo formativo, i candidati più meritevoli avranno l’opportunità di ottenere un inquadramento aziendale con regolare contratto di lavoro.

All’interno della sezione dedicata ai tirocini troverete tutte le offerte disponibili. Selezionate quella che vi interessa per ottenere maggiori informazioni sul ruolo da ricoprire; preparate il vostro curriculum accademico e professionale, quindi spedite tutto all’indirizzo mail indicato in fondo alla pagina.

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