La piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è pronta a diventare uno strumento essenziale per la ricerca del lavoro in Italia. Pensata inizialmente per i beneficiari di specifiche misure di sostegno, si apre ora a una platea più ampia di utenti. Ecco come funziona e come registrarsi.
Non più solo per chi percepisce l’assegno di inclusione (ADI), il SIISL diventa una piattaforma universale per connettere chi cerca lavoro con le aziende. Grazie al Decreto Coesione e al DM n.174/2024, anche i percettori di NASpI e DIS-COLL, le indennità di disoccupazione, sono iscritti automaticamente. Questa funzionalità sarà estesa, dal 18 dicembre 2024, a tutti i cittadini italiani e stranieri impegnati nella ricerca di occupazione.
Per registrarsi, gli utenti possono accedere con credenziali SPID o CIE, caricando il proprio curriculum vitae. Grazie all’integrazione con le banche dati di INPS e altre istituzioni, il CV verrà parzialmente precompilato, ma sarà sempre possibile modificarlo o integrarlo.
Un aspetto distintivo della piattaforma SIISL è la possibilità di scegliere con precisione le imprese o le categorie di lavoro alle quali rendere visibile il proprio CV. Allo stesso modo, si può decidere di escludere specifiche aziende, garantendo una maggiore privacy e controllo agli utenti.
Diversamente dai percettori di misure di sostegno, per i quali è obbligatorio sottoscrivere un Patto di Attivazione Digitale, chi utilizza SIISL in modo volontario può accedere a tutte le funzionalità senza ulteriori vincoli.
La piattaforma non si limita a mettere in contatto domanda e offerta: utilizza intelligenza artificiale per migliorare il processo di ricerca. Grazie a un indice di affinità, le posizioni lavorative sono suggerite in base alla compatibilità con il profilo dell’utente.
Gli strumenti a disposizione permettono di affinare i criteri di ricerca e candidarsi direttamente alle posizioni desiderate. Ogni candidatura viene gestita tramite la piattaforma, che facilita la comunicazione tra candidato e impresa fino all’organizzazione del colloquio.
Anche le imprese trovano nella piattaforma SIISL un potente alleato. Possono pubblicare offerte di lavoro per contratti subordinati o di collaborazione, rendendole visibili agli utenti e ai centri per l’impiego. Questo approccio facilita un reclutamento rapido ed efficace, migliorando il match tra competenze richieste e disponibili.
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