Agosto 2024 porta buone notizie per i dirigenti locali e i segretari comunali e provinciali: gli stipendi vedranno un aumento medio di 271 euro, mentre gli arretrati possono raggiungere cifre fino a 15.000 euro. Questi incrementi sono il risultato del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2019-2021, firmato il 16 luglio dopo lunghe trattative.
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Il rinnovo contrattuale del triennio 2019-2021
Il rinnovo del contratto per i circa 13.640 dirigenti e segretari dell’area dirigenziale delle Funzioni locali ha visto una conclusione tardiva, con quasi tre anni di ritardo sull’ultimo anno del triennio considerato. Questo ritardo ha contribuito all’aumento degli arretrati. I beneficiari di queste somme record saranno i dirigenti di Comuni, Province, Città Metropolitane e Regioni, così come i dirigenti professionali, tecnici e amministrativi della Sanità e i segretari comunali e provinciali.
Incrementi salariali mensili: dettagli sugli aumenti
Il nuovo contratto prevede un aumento medio di 271 euro lordi mensili. Gli incrementi variano dai 239 euro per i segretari, ai 243 euro per i dirigenti degli enti sanitari, fino ai 309 euro per i vertici amministrativi delle Regioni e degli enti locali. Questi aumenti comprendono anche ulteriori incrementi derivanti dalle risorse della legge numero 234 del 2021, che superano i limiti stabiliti dal decreto legislativo numero 75 del 2017.
Arretrati una tantum: fino a 15.000 euro
Nella busta paga di agosto 2024, i dirigenti e i segretari riceveranno arretrati una tantum che variano in base alla posizione:
- 15.018,25 euro per i dirigenti di Comuni, Province, Città Metropolitane e Regioni;
- 11.464,14 euro per i dirigenti professionali, tecnici e amministrativi della Sanità;
- 10.393,52 euro per i segretari comunali e provinciali.
Altre novità del nuovo contratto PA
Oltre agli aumenti salariali, il nuovo contratto introduce miglioramenti significativi in altri aspetti del rapporto di lavoro dei dirigenti. La riformulazione delle relazioni sindacali ora pone maggiore enfasi sull’informazione e sul confronto. Inoltre, sono state introdotte nuove misure riguardanti il periodo di prova, le tutele per gravi patologie, le misure a favore delle donne vittime di violenza e altre tipologie di assenze dal lavoro. Sono stati anche rivisti il patrocinio legale, le coperture assicurative e il welfare integrativo.
Il nuovo contratto rappresenta un passo avanti significativo per i dirigenti e i segretari delle Funzioni locali, offrendo sia aumenti retributivi che miglioramenti nelle condizioni di lavoro. Visita la nostra pagina dedicata alle news.
