Nel panorama delle riforme previdenziali in Italia, una delle tematiche più discusse riguarda Opzione Donna nel 2024.
Quali sono le proposte attualmente al vaglio del Governo per questa misura e come potrebbe cambiare il futuro delle pensioni anticipate?
Indice dei contenuti
Estensione platea beneficiarie per Opzione Donna 2024
Una delle principali proposte in discussione riguarda l’ampliamento della platea delle donne che potrebbero beneficiare di Opzione Donna nel 2024. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con quello dell’Economia e delle Finanze, sta cercando di eliminare alcuni dei criteri introdotti con la Legge di Bilancio 2023.
Attualmente, per accedere alla pensione anticipata attraverso Opzione Donna, le donne devono avere almeno 35 anni di contributi e un’età minima che varia tra i 58 e i 60 anni, a seconda di vari fattori, come il numero di figli o la dipendenza da un’azienda in crisi. L’ipotesi di eliminare questi criteri porterebbe a un allargamento della platea delle beneficiarie, ma sorgono dubbi sulla sostenibilità economica di tale modifica.
Il problema principale è che apportare queste modifiche richiederebbe risorse significative, come evidenziato nel DEF 2023. Tuttavia, questa non è l’unica opzione considerata dal Governo.
Opzione Donna e APE Sociale: possibile fusione a partire dal 2024
Un’altra possibile modifica in discussione riguarda la fusione tra Opzione Donna e APE Sociale. Questo cambiamento potrebbe comportare un abbassamento dell’età minima richiesta per accedere alla pensione anticipata, portandola a 60 anni, e requisiti più flessibili per le caregiver e le lavoratrici in specifiche condizioni.
Anche se questa opzione è meno probabile della prima, sarà oggetto di discussione nel tavolo tecnico previsto per il 5 settembre 2023.
Riconferma regole 2023 di Opzione Donna
Nonostante le proposte di modifica discusse finora, c’è anche la possibilità di mantenere Opzione Donna nel 2024 con le stesse regole valide nel 2023. In questo caso, le donne dovrebbero ancora accumulare almeno 35 anni di contributi, ma l’accesso alla pensione anticipata sarebbe limitato a specifiche categorie di lavoratrici con requisiti anagrafici diversi in base al numero dei figli, come stabilito dalla Legge di Bilancio 2023.
Risorse limitate: la nota del ministro Giorgetti
Il principale ostacolo che si presenta con qualsiasi modifica della pensione anticipata è di natura economica, specialmente in un contesto in cui le risorse sono limitate. Come sottolineato dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, Giancarlo Giorgetti, in una nota stampa del 21 agosto 2023, il sistema previdenziale italiano sta affrontando sfide importanti, soprattutto a causa dei dati sulla denatalità. Il Ministro ha evidenziato l’importanza di affrontare il problema della bassa natalità, poiché influisce sulla sostenibilità di qualsiasi riforma previdenziale a lungo termine.
Altri aggiornamenti
Per coloro che desiderano approfondire ulteriormente la riforma delle pensioni nel 2024 e le proposte avanzate fino ad ora, è consigliabile consultare il nostro focus dedicato alla tematica.
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