La Legge di Bilancio 2024 mantiene incentivazioni per i premi di produzione attraverso una vantaggiosa tassazione agevolata al 5%. Una misura pensata per stimolare l’incremento della produttività aziendale premiando i lavoratori. Vediamo insieme come funziona, chi ne può beneficiare e i requisiti necessari.
La tassazione agevolata è un incentivo che permette di applicare una imposta sostitutiva IRPEF ridotta al 5% sui premi di produttività erogati ai dipendenti del settore privato. Questi premi comprendono compensi extra legati a risultati di produttività, qualità, efficienza e innovazione. Il tetto massimo riconosciuto per godere di questa agevolazione è di 3.000 euro lordi annui, che può arrivare a 4.000 euro in determinate condizioni.
Ad approfittare dell’agevolazione sono i lavoratori del settore privato, i quali, stando agli ultimi dati forniti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, superano i 4 milioni nel 2024. Questi premi devono essere pattuiti nell’ambito della contrattazione aziendale e basarsi su incrementi delle performance misurabili e verificabili.
La base normativa per questa misura si trova nell’articolo 1, commi 182 e 189, della Legge di Bilancio 2016, che dettaglia come l’imposta sostitutiva viene applicata in vece dell’IRPEF e delle aggiuntive regionali e comunali, previa rinuncia scritta del prestatore di lavoro. I limiti di importo attualmente applicabili per i premi sono:
Il Governo ha previsto una spesa di 6,9 milioni di euro per il 2024 per sostenere questa iniziativa, che ha come obiettivo principale quello di valorizzare la produttività dei lavoratori e allo stesso tempo aumentare il loro potere d’acquisto attraverso una maggiore liquidità in busta paga.
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