Unicredit assunzioni 2025: oltre 200 posizioni per il Back Office in Italia e Germania

Unicredit, uno dei principali gruppi bancari italiani, ha recentemente annunciato un’importante iniziativa che prevede oltre 200 nuove assunzioni, destinate a supportare l’internalizzazione delle operazioni di back office per la custodia titoli in Italia e Germania. Questa mossa strategica mira a ottimizzare i processi operativi e a rafforzare la posizione del gruppo sia nel mercato domestico che in quello tedesco. Scopriamo insieme i dettagli del piano e le modalità per candidarsi.

L’internalizzazione delle operazioni di back office

Nel suo comunicato ufficiale, Unicredit ha spiegato che la decisione di internalizzare le operazioni di back office nasce con l’obiettivo di migliorare l’efficienza operativa e standardizzare le attività. In particolare, l’operazione riguarda la custodia titoli, un servizio che fino ad oggi era in gran parte esternalizzato. Il piano prevede la creazione di oltre 200 posti di lavoro, distribuiti tra Italia e Germania, con un focus sulla gestione interna delle operazioni e l’introduzione di una nuova piattaforma tecnologica avanzata.

Oltre 140 assunzioni in Germania

La parte più consistente delle nuove assunzioni si concentrerà in Germania, dove saranno creati più di 140 posti di lavoro. Questa scelta rappresenta una svolta significativa per Unicredit, che intende consolidare la propria presenza nel mercato tedesco e garantire un servizio più vicino e personalizzato ai propri clienti. La gestione interna delle operazioni di custodia titoli consentirà al gruppo di migliorare il controllo sui processi e di rispondere in modo più agile alle esigenze del mercato.

60 assunzioni in Italia e un programma di reskilling

Anche in Italia, l’internalizzazione del servizio porterà notevoli benefici, con la creazione di 60 nuove posizioni lavorative. Queste posizioni saranno occupate sia da nuovi assunti che attraverso un programma di reskilling dedicato ai dipendenti attuali. Questo programma è il frutto di un accordo recente tra Unicredit e i sindacati, mirato a valorizzare le competenze esistenti e allinearle alle nuove necessità operative del gruppo.

Un piano che si inserisce in un contesto più ampio

Le assunzioni per il back office si aggiungono a un altro importante piano di assunzioni già in corso. Lo scorso ottobre, infatti, Unicredit ha concordato con i sindacati l’ingresso di 750 nuovi lavoratori in Italia, come parte di un piano che vedrà anche circa 1000 uscite dal gruppo. Questo piano complessivo è orientato a rinnovare e potenziare l’organico del gruppo, rispondendo alle trasformazioni del settore bancario e alle nuove sfide del mercato.

Le figure richieste e come candidarsi

Le opportunità di lavoro create dall’internalizzazione riguarderanno principalmente addetti alla gestione titoli, ma si prevede che possano esserci anche opportunità per altri profili legati all’organizzazione, gestione dei dati e delle informazioni, nonché alla gestione documentale.

Gli interessati a candidarsi per le nuove posizioni in Unicredit possono visitare la sezione “Lavora con noi“ del sito ufficiale del gruppo. Qui sarà possibile consultare tutte le posizioni aperte e inviare il proprio CV tramite l’apposito modulo online. Inoltre, monitorando la pagina, i candidati potranno restare aggiornati sulle future opportunità legate al piano di internalizzazione e ad altre iniziative in corso.

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