Dal giugno 2024, grazie al nuovo accordo per il rinnovo del CCNL turismo 2024, i lavoratori del settore turismo potranno beneficiare di un significativo aumento salariale che può arrivare fino a 200 euro. Questa novità interesserà oltre 1 milione di dipendenti delle circa 333.000 aziende presenti in questo settore in Italia.
L’incremento salariale è previsto per i dipendenti secondo il Contratto Nazionale Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva, Commerciale, e Turismo, con un rinnovo che introduce non solo il già citato aumento di stipendio, ma anche un rafforzamento dell’assistenza sanitaria integrativa e una proroga contrattuale fino al 31 dicembre 2027. L’accordo, siglato il 5 giugno 2024 dalle principali associazioni sindacali e datoriali del settore, stabilisce l’efficacia dell’aumento a partire dal 1° giugno 2024.
L’aumento salariale è destinato principalmente ai lavoratori contrattualizzati con il CCNL Pubblici Esercizi FIPE, che comprende i dipendenti con rapporti di lavoro subordinato nelle imprese di turismo
Si stima che l’incremento interessi circa un milione di lavoratori nel settore, dove sono attive più di 300.000 imprese.
L’incremento dello stipendio sarà distribuito in 5 rate, accreditate direttamente in busta paga, con l’importo dell’aumento che varia in base al livello contrattuale del dipendente. Questa modifica non richiede alcuna domanda o procedura specifica da parte dei lavoratori per essere applicata.
Per i lavoratori inquadrati al 4° livello, l’aumento sarà di 200 euro, suddiviso nelle suddette rate. Gli importi specifici per le altre categorie e livelli saranno annunciati non appena disponibile il testo definitivo del nuovo CCNL.
L’incremento salariale sarà effettivo a partire da giugno 2024, e verrà distribuito in conformità alla programmazione stabilita nel nuovo CCNL.
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