Caregiver: se svolgi questo ruolo hai diritto al pensionamento anticipato | Come fare domanda

Se svolgi il ruolo del caregiver hai diritto al pensionamento anticipato, ecco come fare domanda.

Il caregiver è la persona che si prende cura in prima persona di un’altra, solitamente un familiare, che da sola non sarebbe in grado di provvedere a se stessa, a causa di malattie, vecchiaia o disabilità.

Questa persona non solo si prende cura del proprio familiare (nella maggior parte dei casi), ma gli fornisce anche un importante sostegno emotivo. In generale quindi questa figura è svolta da un familiare al quale non viene richiesta una formazione specifica ma anche da un professionista del settore sanitario, che viene pagato dai parenti del paziente, per svolgere quindi un ruolo di assistenza più completo, in caso di necessità particolari.

Ad ogni modo se a svolgere il ruolo del caregiver è un parente, non tutti sono a conoscenza del fatto che avranno diritto al pensionamento anticipato. Ecco come fare domanda.

L’importanza del caregiver

Nel pensiero collettivo, il caregiver viene spesso ignorata come figura, in quanto, chi si prende cura in maniera costante del proprio parente in difficoltà, non sa di coprire un ruolo non solo importante ma anche non scontato, in quanto nessuno obbliga qualcuno a prendersi cura di un’altra persona. Molti infatti, a prescindere dal contesto, decidono di far ricoverare in struttura il parente perché impossibilitati a prendersene cura.

Chi decide di svolgere questo compito assistenziale, potrà usufruire anch’esso della ormai famosa Legge 104, proprio per ricevere degli aiuti concreti sul lavoro e in famiglia, per poterlo svolgere al meglio. Inoltre, è molto importante che questo familiare non venga lasciato solo, essendo a rischio di insorgenza di problemi fisici ma anche psichici per il grande carico che pesa tutto su di loro.

Come andare in pensione anticipata

Non tutti lo sanno ma a chi viene riconosciuto il ruolo del caregiver, potrà andare in pensione anticipata, eccome come fare domanda. Come riportano da temporeale.info, un caregiver può usufruire dell’Ape Sociale, di Opzione Donna e di Quota 41.

Con il primo, si può andare in pensione a 63 anni e 5 mesi se si ha svolto per 30 anni questo ruolo assistenziale, con il secondo aiuto invece, potreste andare in pensione a 61 anni e 35 anni di contributi, se invece avete avuto 2 figli vi bastano 59 anni di età. Infine con Quota 41 vi basterà avere 41 anni di contributi e almeno 1 anno prima dei 19 anni di età. Inoltre ricordatevi che la pensione anticipata può essere richiesta quando c’è una convivenza pregressa tra la persona disabile e il familiare.