Sono 600 i posti di lavoro da apprendista previsti nei prossimi tre anni da Coop Alleanza 3.0, una delle più grandi cooperative di consumatori — sviluppata grazie alla fusione delle società Coop Adriatica, Coop Estense e Coop Consumatori Nordest — e una delle aziende di punta della distribuzione organizzata. Con circa 400 negozi in tutta Italia e un numero sempre maggiore di fatturato, Coop Alleanza 3.0 è inoltre la cooperativa più grande d’Europa per quanto riguarda il numero di soci iscritti. Di seguito scopri come candidarti alla posizione di apprendista nei punti vendita di Coop Alleanza 3.0.
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Le mansioni e il contratto
La direzione dell’azienda assieme ai sindacati FILCAMS, F.I.S.A.S.C.A.T. e UILTuCS sta attualmente stipulando un accordo per un nuovo contratto integrativo che copra le annate dal 2023 al 2025. La trattativa prevede non solo l’assunzione del personale, ma anche la sua formazione e l’aumento di stipendio e delle ore lavorative.
Gli apprendisti verranno inseriti nei vari reparti dei punti vendita del gruppo Coop come addetti alla vendita nelle casse o all’allestimento scaffali.
I requisiti
Non è necessario possedere particolari requisiti per candidarsi. Essendo infatti un contratto di apprendistato i posti saranno riservati a coloro che non abbiano avuto esperienza e con meno di 29 anni di età.
Come e quando inoltrare la candidatura
Una volta approvato l’accordo tra azienda e sindacati e avviate le selezioni, gli interessati a lavorare come apprendista nei punti vendita di Coop Alleanza 3.0 devono inviare la propria candidatura accedendo alla sezione dedicata alle posizioni aperte sul sito dell’azienda.
Per qualsiasi aggiornamento anche su altre posizioni aperte proposte da Coop è possibile consultare il nostro sito a questo link.
