Virtual Job Day firmato Esselunga: gli eventi di novembre 2022

Annunciati gli appuntamenti di novembre per la rete di vendita di Brescia, Mantova, Verona, Piacenza ed Emilia

Esselunga, una delle catene della GDO più note a livello nazionale, è sempre alla ricerca di personale qualificato da inserire nel suo organico. Con i Virtual Job day Esselunga continua la sua scalata nel settore alimentare grazie all’allestimento di eventi di recruiting a numero chiuso.

Gli appuntamenti, interamente online, sono organizzati con il tentativo di selezionare professionisti in grado di potenziare l’ingranaggio dell’intera catena e dell’insieme di attività orientate alla produzione, trasformazione e distribuzione di prodotti alimentari.

Virtual Job Day di Esselunga: cosa c’è da sapere

Il Virtual Job day è un evento digitale che ha l’obiettivo di rintracciare risorse umane per rafforzare l’attrattività e la capacità produttiva all’interno dei punti vendita Esselunga. Solo i profili migliori saranno convocati e riceveranno una mail con tutte le indicazioni necessarie per proseguire l’iter selettivo.

Grazie al Job Day del 16 novembre, Esselunga ha modo di accedere alla rosa dei candidati migliori per perfezionare l’organico dei negozi presenti nelle aree di vendita di Brescia, Mantova, Verona e Piacenza.

Annunciato anche un Job Day per l’area dell’Emilia, il 30 novembre, le cui iscrizioni saranno aperte a breve sul sito di Esselunga.

I profili e i requisiti richiesti

Il personale selezionato apprenderà nei reparti i meccanismi di rifornimento dei prodotti, le modalità di organizzazione degli spazi espositivi, le logiche di allestimento e le attività di cassa. Ecco, le caratteristiche personali e i requisiti richiesti:

  • Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • Predisposizione alla relazione con la clientela;
  • attitudine all’ascolto e alla mediazione;
  • doti di leadership e team working;
  • capacità di analisi e problem solving operativo;
  • flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Come candidarsi

All’appuntamento, a numero chiuso, è possibile partecipare solo su un invito, compilando un apposito form, attraverso il quale sarà possibile iscriversi alla selezione, attendere la convocazione e continuare l’iter.

Sei alla ricerca di una nuova occupazione in Esselunga? Qui è possibile consultare gli ultimi annunci.

Valerio Mainolfi
Valerio Mainolfi
Specializzato in comunicazione e marketing, amante della scrittura creativa, navigo costantemente tra ambizioni future e sfide del nostro tempo, agganciato all’evoluzione illogica del mio essere.
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Esselunga, una delle catene della GDO più note a livello nazionale, è sempre alla ricerca di personale qualificato da inserire nel suo organico. Con i Virtual Job day Esselunga continua la sua scalata nel settore alimentare grazie all’allestimento di eventi di recruiting a numero chiuso.

Gli appuntamenti, interamente online, sono organizzati con il tentativo di selezionare professionisti in grado di potenziare l’ingranaggio dell’intera catena e dell'insieme di attività orientate alla produzione, trasformazione e distribuzione di prodotti alimentari.

Virtual Job Day di Esselunga: cosa c’è da sapere

Il Virtual Job day è un evento digitale che ha l’obiettivo di rintracciare risorse umane per rafforzare l’attrattività e la capacità produttiva all’interno dei punti vendita Esselunga. Solo i profili migliori saranno convocati e riceveranno una mail con tutte le indicazioni necessarie per proseguire l’iter selettivo.

Grazie al Job Day del 16 novembre, Esselunga ha modo di accedere alla rosa dei candidati migliori per perfezionare l’organico dei negozi presenti nelle aree di vendita di Brescia, Mantova, Verona e Piacenza.

Annunciato anche un Job Day per l'area dell'Emilia, il 30 novembre, le cui iscrizioni saranno aperte a breve sul sito di Esselunga.

I profili e i requisiti richiesti

Il personale selezionato apprenderà nei reparti i meccanismi di rifornimento dei prodotti, le modalità di organizzazione degli spazi espositivi, le logiche di allestimento e le attività di cassa. Ecco, le caratteristiche personali e i requisiti richiesti:

  • Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado;
  • Predisposizione alla relazione con la clientela;
  • attitudine all’ascolto e alla mediazione;
  • doti di leadership e team working;
  • capacità di analisi e problem solving operativo;
  • flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Come candidarsi

All’appuntamento, a numero chiuso, è possibile partecipare solo su un invito, compilando un apposito form, attraverso il quale sarà possibile iscriversi alla selezione, attendere la convocazione e continuare l'iter.

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