Ferrovie dello Stato: assunzioni e investimenti con il Piano Strategico 2025-2029

Il Piano Strategico 2025-2029 di Ferrovie dello Stato Italiane (FS) rappresenta una vera e propria svolta per l’azienda e per il sistema ferroviario nazionale. Con un investimento complessivo di 100 miliardi di euro, il programma mira a potenziare le infrastrutture, introdurre nuove tecnologie e favorire la sostenibilità. Non solo: le previsioni occupazionali indicano che il piano genererà numerose opportunità di lavoro, contribuendo significativamente alla crescita economica del Paese.

Un piano ambizioso per la mobilità sostenibile

L’obiettivo principale del Piano Strategico di Ferrovie dello Stato è quello di rendere il sistema ferroviario più efficiente, sicuro e innovativo. L’azienda si prepara a lanciare nuove linee ad alta velocità, potenziare i servizi e modernizzare le infrastrutture ferroviarie su tutto il territorio nazionale. Oltre a ciò, il piano pone un forte accento sull’innovazione tecnologica e sulla sostenibilità, due temi cruciali per il futuro dei trasporti in Italia.

La sfida per FS non riguarda solo l’ammodernamento delle linee ferroviarie, ma anche un rinnovamento strutturale che coinvolge la sicurezza, la qualità del servizio e, naturalmente, il personale. Il Piano, infatti, prevede una grande attenzione alle risorse umane, con l’intento di reclutare nuove competenze e di promuovere la formazione continua del personale, un passo fondamentale per il successo della strategia.

Nuove opportunità occupazionali

Il Piano Strategico 2025-2029 avrà un forte impatto sul mercato del lavoro. L’azienda prevede l’assunzione di migliaia di nuove risorse, soprattutto per supportare le attività di sviluppo infrastrutturale e tecnologico. Le posizioni aperte riguarderanno diversi ambiti professionali, da operai e tecnici a ingegneri e progettisti, passando per macchinisti e capitreno. Non mancheranno, inoltre, opportunità in ambito informatico e digitale, essenziali per la modernizzazione dei sistemi ferroviari.

Con l’obiettivo di rispondere alle sfide della sostenibilità e della digitalizzazione, si prevede anche una crescente domanda di professionisti legati ai green jobs, ovvero figure capaci di gestire i temi ambientali legati alla mobilità sostenibile.

I programmi trasformativi di FS

Il Piano Strategico non si limita agli investimenti nelle infrastrutture, ma include anche azioni fondamentali per la trasformazione dell’intera azienda. I principali programmi trasformativi previsti sono:

• Sicurezza: uno degli obiettivi primari è l’azzeramento degli infortuni, con un potenziamento delle attività di formazione, anche attraverso la FS Security Academy.
• Risorse Umane: Ferrovie dello Stato punta a valorizzare le competenze e a favorire un ambiente di lavoro inclusivo, puntando sulla crescita delle persone.
• Tecnologia: oltre 2 miliardi di euro saranno destinati allo sviluppo del digitale, al fine di rendere il sistema ferroviario più moderno e performante.
• Sostenibilità: un impegno concreto per promuovere una mobilità green, con iniziative che favoriscano il benessere dei dipendenti e dei cittadini.
• Risorse Finanziarie: l’ottimizzazione delle risorse finanziarie è fondamentale per garantire la crescita e il proseguimento degli investimenti.

Come candidarsi per lavorare in Ferrovie dello Stato

Gli interessati a entrare a far parte del Gruppo Ferrovie dello Stato possono consultare regolarmente la sezione “Lavora con noi” sul sito web aziendale. In questa sezione, infatti, vengono pubblicate le posizioni aperte, e i candidati possono inviare la propria candidatura direttamente online. Con l’imminente attuazione del Piano Strategico, è probabile che vengano aperte nuove selezioni per reclutare le figure professionali necessarie al progetto.

In vista di un’espansione significativa, monitorare le offerte di lavoro di FS potrebbe essere un’ottima opportunità per chi cerca una carriera in un settore dinamico e in continua evoluzione, come quello delle ferrovie.