LIDL Recruiting Day: gli appuntamenti di marzo 2023

LIDL organizza giornate di recruitment per l’assunzione di diverse figure professionali: gli appuntamenti di marzo 2023.

LIDL, la nota azienda operante nella GDO, è alla ricerca di nuove risorse da impiegare nei supermercati, in vista delle prossime aperture.

L’azienda seleziona diverse figure professionali, anche senza esperienza, tramite apposite giornate di recruitment. Le assunzioni prevedono inserimenti tramite contratti a tempo indeterminato, determinato e di apprendistato.

Di seguito, riportiamo tutto quello che c’è da sapere sui recruiting day LIDL e come candidarsi alle selezioni.

Figure richieste

Le risorse da selezionare tramite i recruiting day LIDL sono, generalmente, le seguenti:

  • Assistant store Manager: le figure selezionate saranno di supporto alle attività manageriali dello Store Manager, tra cui la gestione del personale e l’assortimento dello store.
  • Addetti vendite: le risorse si occuperanno delle attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
  • Addetti vendite domenicali: si cercano studenti e candidati disposti a lavorare part time e disponibili a lavorare solo la domenica, con orario di 8 ore.
  • Addetti vendita a chiamata: la selezione è rivolta a risorse alla ricerca di un lavoro flessibile, supportando i colleghi nelle attività di vendita.
  • Operatori di filiale: si ricercano candidati alla prima esperienza nel settore del Commercio, da impiegare per le operazioni di pulizia e rifornimento scaffali.

Requisiti richiesti

A tutti i candidati si richiede il possesso di diploma, orientamento al cliente e spirito di collaborazione. Per il ruolo di Apprendista Addetto Vendite è necessario, inoltre, avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni e non avere esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione. Per la posizione di Addetto Vendite domenicale, invece, occorre avere un’età inferiore a 25 anni.

LIDL Recruiting day 2023

Il Gruppo ha organizzato nuovi eventi destinati a selezionare personale. I prossimi recruiting day in programma sono i seguenti:

  • Bergamo – 2 marzo 2023;
  • Monopoli – 6 marzo 2023;
  • Verbania – 13 marzo 2023.
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Come candidarsi

Per candidarsi alle selezioni LIDL occorre visitare questa pagina dedicata alle opportunità di lavoro. Qui è necessario digitare “recruiting day” nel campo di ricerca per rintracciare tutte le opportunità e quindi rispondere online agli annunci inviando la propria candidatura.

Se sei alla ricerca di un lavoro presso il Gruppo, visita la nostra sezione dedicata alle offerte di lavoro LIDL.

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Autore

Valerio Mainolfi
Valerio Mainolfi
Specializzato in comunicazione e marketing, amante della scrittura creativa, navigo costantemente tra ambizioni future e sfide del nostro tempo, agganciato all’evoluzione illogica del mio essere.

LIDL, la nota azienda operante nella GDO, è alla ricerca di nuove risorse da impiegare nei supermercati, in vista delle prossime aperture.

L’azienda seleziona diverse figure professionali, anche senza esperienza, tramite apposite giornate di recruitment. Le assunzioni prevedono inserimenti tramite contratti a tempo indeterminato, determinato e di apprendistato.

Di seguito, riportiamo tutto quello che c’è da sapere sui recruiting day LIDL e come candidarsi alle selezioni.

Figure richieste

Le risorse da selezionare tramite i recruiting day LIDL sono, generalmente, le seguenti:

  • Assistant store Manager: le figure selezionate saranno di supporto alle attività manageriali dello Store Manager, tra cui la gestione del personale e l’assortimento dello store.
  • Addetti vendite: le risorse si occuperanno delle attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
  • Addetti vendite domenicali: si cercano studenti e candidati disposti a lavorare part time e disponibili a lavorare solo la domenica, con orario di 8 ore.
  • Addetti vendita a chiamata: la selezione è rivolta a risorse alla ricerca di un lavoro flessibile, supportando i colleghi nelle attività di vendita.
  • Operatori di filiale: si ricercano candidati alla prima esperienza nel settore del Commercio, da impiegare per le operazioni di pulizia e rifornimento scaffali.

Requisiti richiesti

A tutti i candidati si richiede il possesso di diploma, orientamento al cliente e spirito di collaborazione. Per il ruolo di Apprendista Addetto Vendite è necessario, inoltre, avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni e non avere esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione. Per la posizione di Addetto Vendite domenicale, invece, occorre avere un’età inferiore a 25 anni.

LIDL Recruiting day 2023

Il Gruppo ha organizzato nuovi eventi destinati a selezionare personale. I prossimi recruiting day in programma sono i seguenti:

  • Bergamo – 2 marzo 2023;
  • Monopoli – 6 marzo 2023;
  • Verbania – 13 marzo 2023.

Come candidarsi

Per candidarsi alle selezioni LIDL occorre visitare questa pagina dedicata alle opportunità di lavoro. Qui è necessario digitare “recruiting day” nel campo di ricerca per rintracciare tutte le opportunità e quindi rispondere online agli annunci inviando la propria candidatura.

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