Unicredit: 750 assunzioni nel 2024 con Piano di uscite e riqualificazione professionale

Il Gruppo Unicredit ha annunciato un’importante novità per il suo organico: grazie a un nuovo accordo sindacale, verranno effettuate 750 nuove assunzioni. Questo è il risultato di un’intesa tra la banca e i sindacati di settore, che prevede un piano di uscite volontarie per 1.000 lavoratori, bilanciato da un programma di inserimenti per garantire il turnover e il rinnovamento del personale. Il piano include anche una riqualificazione professionale per 600 dipendenti. Scopriamo i dettagli dell’accordo e come presentare la candidatura per lavorare in Unicredit.

Accordo tra Unicredit e Sindacati: assunzioni e uscite volontarie

Il 17 ottobre 2024 è stato firmato un accordo tra Unicredit e le principali organizzazioni sindacali del settore bancario (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, e Unisin). L’intesa mira a gestire il ricambio generazionale, con particolare attenzione alla formazione e riqualificazione del personale. L’accordo prevede l’uscita incentivata di circa 1.000 lavoratori, principalmente attraverso pensionamenti anticipati o di vecchiaia. Parallelamente, saranno assunte 750 nuove figure professionali per rafforzare la rete commerciale e garantire il ricambio necessario.

Piano di riqualificazione per 600 dipendenti

Oltre al piano di uscite, l’accordo prevede un investimento nella formazione dei dipendenti. Circa 600 lavoratori parteciperanno a percorsi di riqualificazione professionale finanziati dal fondo FBA (Fondo Banche Assicurazioni). Di questi, 200 saranno reinseriti nella rete operativa già entro il 2025, rafforzando così l’organico delle filiali. Questo piano di riqualificazione rappresenta un’importante occasione di aggiornamento professionale per il personale, con l’obiettivo di adattarsi alle nuove esigenze del settore bancario.

Le nuove assunzioni in Unicredit

Le assunzioni previste dall’accordo coinvolgeranno prevalentemente giovani lavoratori, in particolare per posizioni di addetti agli sportelli bancari e consulenti finanziari. Il piano prevede l’inserimento di 500 nuove figure professionali nella rete commerciale e di ulteriori 250 per coprire il turnover del personale. Queste opportunità di lavoro si concentreranno principalmente nelle filiali del Gruppo, con l’obiettivo di garantire un servizio efficiente e rispondere alle esigenze dei clienti.

Altre iniziative per i dipendenti

Oltre alle assunzioni e alla riqualificazione, l’accordo include una serie di misure per migliorare il benessere dei dipendenti. Tra queste, l’aumento del buono pasto, che passerà a 8 euro in due tranche (marzo 2025 e gennaio 2026), e l’introduzione di 3 giorni di permesso retribuito per l’assistenza dei genitori disabili. Inoltre, viene confermata la polizza sanitaria per il biennio 2026-2027 e la polizza TCM per i mutui per un biennio.

Come candidarsi per lavorare in Unicredit

Chi è interessato alle future assunzioni in Unicredit può visitare la sezione “Lavora con noi” sul sito del Gruppo, dove sono pubblicate le attuali opportunità di lavoro. Qui è possibile inviare la propria candidatura online, compilando l’apposito modulo e allegando il proprio curriculum vitae. Inoltre, monitorando regolarmente la pagina, sarà possibile restare aggiornati sulle nuove selezioni di personale che verranno avviate nel prossimo futuro. Per scoprire ulteriori opportunità di impiego, visita la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono.