Con l’avvicinarsi delle festività, il governo italiano ha deciso di ampliare il Bonus Natale, l’indennità una tantum di 100 euro per i lavoratori dipendenti. Questa misura ha visto una significativa estensione della platea di beneficiari e l’inclusione di nuove categorie di lavoratori. Di seguito, vediamo i dettagli su come fare domanda, i criteri di idoneità e le novità introdotte.
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Raddoppio dei beneficiari e categorie aggiuntive
Secondo le dichiarazioni del ministro Luca Ciriani, il numero di beneficiari del Bonus Natale potrebbe aumentare notevolmente. Si prevede infatti un passaggio dagli attuali 1,1 milioni a 2,2 milioni di persone, con l’inclusione di famiglie monogenitoriali e nuove categorie di lavoratori. Tuttavia, una nota ufficiale di Palazzo Chigi ha specificato che, sebbene il numero di destinatari aumenterà, il bonus rimane una misura aggiuntiva rispetto alla tredicesima mensilità, e le risorse disponibili sono limitate.
Come fare domanda per il Bonus
Per presentare la domanda, i lavoratori interessati possono accedere alla piattaforma digitale dedicata, entro il 22 novembre. I passaggi per completare la procedura sono semplici e accessibili a tutti:
- Accesso all’area personale: Entrare nel menu “Servizi” e selezionare la sezione “Stipendiali”.
- Scelta della richiesta: Trovare l’opzione “Richiesta indennità D.L. n.113/2024 (Bonus Natale)” e seguire il percorso.
Dal 14 novembre, sarà possibile scaricare una ricevuta dettagliata della richiesta direttamente dal portale. Chi ha dubbi su requisiti e modalità può consultare la sezione FAQ online. Il personale sanitario, invece, è invitato a rivolgersi al proprio datore di lavoro per specifiche indicazioni.
Chi potrà richiedere il Bonus
Quest’anno, il Bonus Natale è stato esteso a una gamma più ampia di lavoratori, grazie alle recenti modifiche normative. Oltre all’inclusione delle famiglie monogenitoriali, il decreto ha riaperto la possibilità di aderire al concordato preventivo biennale, che scadrà il 12 dicembre. Questo ampio ventaglio di possibilità punta a sostenere le famiglie in un periodo di particolare rilevanza economica.
Cos’è il Bonus Natale e come funziona
Il Bonus Natale è un’indennità aggiuntiva di 100 euro per i lavoratori dipendenti che rispettano alcuni requisiti di reddito e di situazione familiare. Secondo l’articolo 2-bis del Dl n. 113/2024, modificato dalla L. n. 143/2024, il bonus sarà erogato dal datore di lavoro, che potrà poi recuperare la somma tramite compensazione fiscale. L’importo è proporzionato ai giorni di detrazione spettanti e calcolato secondo quanto stabilito dall’articolo 13 del d.P.R. n. 917/1986.
Requisiti di idoneità: chi può ottenere il Bonus
Per beneficiare del Bonus Natale, i lavoratori devono soddisfare i seguenti requisiti:
- Reddito annuo: Non superiore ai 28.000 euro.
- Situazione familiare: Essere coniugati e con almeno un figlio a carico.
- Imposta lorda: Presentare un’imposta lorda sui redditi da lavoro dipendente che superi le detrazioni previste.
Istruzioni per la richiesta al datore di lavoro
I dipendenti devono presentare una richiesta al proprio datore di lavoro per certificare il possesso dei requisiti necessari per accedere al bonus. Le istruzioni dettagliate per la compilazione della domanda sono state fornite dall’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 19/E del 10 ottobre 2024. Il rispetto delle indicazioni fornite assicura la corretta erogazione dell’indennità natalizia.
